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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBesonders hervorheben möchte ich die einmalige Work-Life-Balance, die durch die freie Einteilung von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht wurde.
Mein Team war sehr kollegial und familiär. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war meistens harmonisch. Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber aufgrund der großartigen Kollegen und der (fast immer) positiven Arbeitsatmosphäre kommt die WIPARK diesem Ideal meiner Meinung nach sehr nahe.
Man ist bei der Wipark keine Nummer - der Mensch zählt. Von meinem ersten Tag an habe ich mich wohlgefühlt. Wenn es heißt "bei Fragen/Anliegen bitte melden" dann ist es wirklich so gemeint. Es sind alle hilfsbereit u lösungsorientiert. Home Office ist auch kein Thema. Durch das u Gleitzeit sind Arbeit u Familie (somit) absolut zu vereinbaren. Weiterbildung ist möglich u auch gern gesehen.
Ich drücke es mal so aus... "Ich bin angekommen." Es macht jeden Tag aufs neue sehr ...
Homeoffice-Möglichkeiten. Vielfalt am Arbeiten. Sehr entspannte und ehrliche Kollegen. Jedoch darf man dies leider von Führungskräften nicht erwarten.
Homeoffice-Möglichkeiten. Vielfalt der Arbeit. Sehr entspannte und ehrliche Kollegen. Jedoch darf man dies leider von Führungskräften nicht erwarten.
Sehr lockeres Arbeitsklima
Unehrlichkeit und keine Transparenz der Führungskraft. Wenn man das ignorieren kann, ist man hier gut aufgehoben. Wenn die Führungskraft dich nicht mag, werden Gründe erfunden und der Vertrag aufgelöst ohne Lösungen zu suchen oder zu finden. Der Arbeitnehmer wird leider total ignoriert. Es kann passieren, dass man überrascht wird mit eine Kündigung oder keine Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Unehrlichkeit und keine Transparenz der Führungskraft. Wenn man das ignorieren kann, ist man hier gut aufgehoben. Wenn die Führungskraft dich nicht mag, werden Gründe erfunden und der Vertrag aufgelöst ohne Lösungen zu suchen oder zu finden. Der Arbeitnehmer wird leider total ignoriert. Es kann passieren, dass man überrascht wird mit eine Kündigung oder keine Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Die Führung
kann mich an nichts schlechtes erinnern
Es gibt nichts was er schlecht macht
Ersetzt die Mitarbeiter an der Spitze und fördert die eigenen, die Potenzial haben!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören und annehmen, damit die Wipark besser aufgestellt ist und sich entwickelt. Permanentes Abblocken führt leider zu Frust und Anspannung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören und annehmen, damit die Wipark besser aufgestellt ist und sich entwickelt. Permanentes Abblocken führt leider zu Frust und Anspannung.
Etwas weniger Focus auf Technik legen und mehr in die Qualität der Mitarbeiter und Abteilungen investieren.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein
Der am besten bewertete Faktor von WIPARK Garagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist super. Immer ein guter und entspannter Austausch unter Kollegen. Die Führungskraft gehört hier nicht dazu.
Kollegenzusammenhalt ist super. Immer ein guter und entspannter Austausch unter Kollegen. Die Führungskraft gehört hier nicht dazu.
Sehr gut. Es herrscht eine recht kollegiale Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIPARK Garagen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man solle sich weiterentwickeln, jedoch die Zeit und die Ressourcen gibt es dafür nicht, außer man will nachträglich die Stunden nachholen. Z.b. 1 Woche Schulungen --> die Arbeit bleibt liegen --> Muss man selber alles nachholen, da es keine Redundanz gibt.
Man solle sich weiterentwickeln, jedoch die Zeit und die Ressourcen gibt es dafür nicht, außer man will nachträglich die Stunden nachholen. Z.b. 1 Woche Schulungen --> die Arbeit bleibt liegen --> Muss man selber alles nachholen, da es keine Redundanz gibt.
Auf Grund der Unternehmensgröße noch ausbaufähig. Im Konzern gibt es dennoch recht gute Karrierechancen.
Recht kleines Untenrnehmen. Aber man kann sicherlich im Konzern recht gut Karriere machen wenn man bereit ist zu wechseln.
