11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter aber auch die Aufgaben waren super! Die Produkte waren super zum verkaufen weil Wippro einfach beste Qualität bietet.
Gibt es auch einiges. Aber es wird laufend daran gearbeitet.
Gute Vorschläge werden gehört und man kann viel Umsetzen.
Bestes Team
Innovativ. Neue Produktionshalle. Die Mitarbeiter. Die Firmenevents.
Wirklich schlecht ist nichts, ausbaufähig ist immer was.
Umsetzung der kompletten 4 Tage Woche in der Produktion.
Ordentliche Arbeitsplätze, kein moderner aber sauberer Arbeitsplatz
Hier muss man arbeiten, ganz klar. Hatte aber nie ein Problem einen Tag frei zu bekommen. 4 Tage Woche gibt es bei den Mitarbeitern in der Produktion (jeden zweiten Freitag) und bei manchen im Büro.
Ist in Ordnung. Hier kann man immer drüber sprechen.
Das Team ist Super. Guter Zusammenhalt. Probleme gibt es dann, wenn gewisse Mitarbeiter versuchen, ihre Arbeit auf andere abzuwälzen. Da spielt selten wer mit.
Es sind viele ältere Personen beschäftig, die auch schon über 30 Jahre hier sind. Es wird viel von Ihnen gelernt.
in den Stationen ist das Verhalten in Ordnung und man ist im Team sehr umsichtig. Die Geschäftsführung ist oft sehr kurz angebunden. Aber hat schon ein offenes Ohr. Könnten sich aber definitiv mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern kann sicher besser sein. Aber es wird auf Augenhöhe gesprochen.
Die Aufgaben im Betrieb machen Spaß weil man hier wirklich seine Ideen umsetzen kann. In anderen Betrieben werden oft die eigenen Ideen an den Vorgesetzten getragen und dieser kassiert dann die Lorbeeren. Hier werden Ideen umgesetzt wenn sie gut sind.
Man kann über alles reden, der Geschäftsführer/In hat fast immer verständnis für persönliche Befinden
Entscheidungen dauern leider sehr lange....
Gibt viel zu verbesseren, es tut sich aber was und es wird laufend verbessert.
wird immer besser dank Umstrukturierung
leider unterschätzter Arbeitgeber. Hinter den Kulissen rührt sich viel, aber definiv kein Platz zum ausrasten.
Arbeitsplan in der Produktion, 4-Tage Woche wo möglich
wird auf eigeninitiative gefördert, gedrängt wird aber keiner
Gehalt ist Verhandlungssache, Kompetenzt wird gut entlohnt
die besten Kollegn EVER!!!
das Wissen der ältere Kollegen wird hoch geschätzt
man versucht fair zu sein, Geschäftsführung ist aber leicht überlastet...
neue Schlosserei mit neuen Büros ist TOP, es wird laufend investiert und modernisiert
gibt Verbesserungspotential
speziell 2022 wurde extrem viel umgesetzt und verändert - da gabt viele neue Aufgaben
Nichts
Alles, so führt man kein modernes Unternehmen. Es gibt nur eine Person, die das sagen hat. Eine zweite oder eigene Meinung ist unerwünscht.
Familienmitglieder die in Pension sind sollten nicht mehr aktiv jeden Tag im Unternehmen die Linie vorgeben.
Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt nichts zu Arbeiten. Wird permanent kontrolliert. Man wird mit Arbeit überschüttet und am Ende des Tages ist nichts recht was man gemacht hat.
Nach Außen hin möchten sie ein gutes Image haben, nach Innen funktioniert das nicht.
Gibts nicht
Keine
Gehalt wurde nicht immer pünktlich zum 1. bezahlt
Findet kaum statt
Die KollegInnen untereinander versuchen so gut wie möglich, sich gegenseitig zu helfen. Wurde jedoch von der Eigentümerfamilie nie gerne gesehen. Am Besten man redet nichts mit seinen KollegInnen und sitzt den ganzen Tag im seinem winzigen Büro
Ältere KollegInnen werden zwar eingestellt, es ist aber nicht erwünscht, dass diese sich mit Ihrer Berufserfahrung aktiv ins Geschäftsleben einbringen. Daher sehr viele junge MitarbeiterInnen. Die alle, wenn sie eine gewisse Berufserfahrung haben das Unternehmen wieder verlassen. Für manche, ältere KollegInnen, ist es aber praktisch, da sie nur einen kurzen Arbeitsweg haben. Manche sind nur mehr da, weil sie Abfertigung alt sind.
Keine Empathie, keine Kommunikation, keine Führung, keine Entscheidungen, keine Struktur. Absolut nichtmehr Zeitgemäß.
Mini Büro, es fehlen oft die einfachsten Büroutensilien. Die Stempelungen werden im 15 min Takt in der Früh und im 5 min Takt am Abend abgerechnet.
Das als Familienunternehmen geführte und gepriesene Unternehmen schafft es nicht innerhalb der Familie zu kommunizieren und eine gemeinsame Linie zu haben.
Gibts nicht
Keine, bloß nicht über den Tellerrand schauen und mit Vorschlägen kommen.
Moderne Arbeitsplätze
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der Zusammenhalt und der den Kollegen ist super gewesen
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