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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gar nix mehr
alles
Mitarbeiter sind kein Inventar
bescheiden - alle guten mitarbeiter haben das unternehmen verlassen
tiefer gehts wohl nicht mehr
es gibt kaum noch was zu tun
z.Z. nicht vorhanden, es wurden viele langjährige mitarbeiter einfach entlassen
kaum noch gute kollegen übrig mit denen man zusammenhalten kann
wurden alle entlassen
vorgesetzte kommunizieren nicht und sind kaum vorhanden
firma ist insolvent udn wird and irgendwelche investoren verkauft
keine kommunikation seitens des mangagements oder der insolvenzverwaltung zur situation
kommt nicht regelmäßig
nur noch den müll der insolvenz wegräumen - kunden flüchten in scharen
Die Vielfalt von Aufgaben.
Nichts. Nur was oben im Bezug auf Kollegen steht.
Mehr auf die Angestellten hören.
Bis auf paar hinterrückige Kollegen ist es richtig angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es wird auf Pausen geachtet und man kann außerhalb der Büroräume sehr gut an alles andere als die Arbeit denken.
Immer weniger. Es war besser. Seit paar Monaten ist der Zusammenhalt immer weniger sichtbar.
Inhaltlich manchmal sehr gut, dafür felt die soziale Komponente oder ist die soziale Komponente sehr gut vorhanden, dafür ist die technische Kompetenz nicht ganz da.
Bis auf Arroganz von manchen (wenigen) Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation sehr gut. Direkt, kritisch, konstruktiv.
Agile way of working - I like!
great benefits, lately we got the job ticket
too many channels, but better than none
* Diverse and multicutural spirit
* Working together with everyone
* Supporting their people wherever they are able to
* Encourage people actively to bring in suggestions/improvements, that they listen to
There is nothing really bad.
We are not perfect and in the past year there were some wobbly months, yet now things are coming together and have heavily improved
Remove 'Kernzeiten'
improve Roomsituation/Space
Positive, diverse and multicultural atmosphere
We have several sweet and well-behaved office dogs that everybody loves
Wirecard CEE has quite a good image and is known for cool innovative stuff
quite good, though not state of the art
(still 'Kernzeit Model)
quite good as trainings and conferences, events are encouraged and available
Transparency and Career Paths could be improved
Not top notch, yet good enough
Great!
Company actively creates improvements (free job ticket for employees, free e bike stations, Ö3 Weihnachtswunder Event, ....)
couldn't be better- we are all puling on one string where everybody does their best
see above, for us Age is just a number.
I enjoy working with all line managers, everyone is interested in creating a positive and motivational atmosphere where people can grow
With the jump in growth, room situation needs to be improved could be better
There could be more transparency
top! people are measured by what they achive and their motivation
I'd say depends on position and team though quite good overall . Exciting innovations are not communicated enough
what I really love is, that everyone is encouraged to participate in shaping the company and making it a great place to work. HR and Management really listen to suggestions and apply them whereever possible (though in such a big company this takes some time)
In den letzten Monaten hat sich die Situation leider dramatisch verschlechtert. Das Management scheint Mitarbeiter zunehmend als beliebig austauschbare Ressourcen zu betrachten. Wie konzernweit mit einzelnen Personen mitunter umgegangen wird finde ich persönlich mehr als mies.
Auch inhaltlich macht die Arbeit irgendwann wenig Freude. Man kann sein Potenzial nicht ausschöpfen und mit modern lässt sich das alles nicht beschreiben. Überhaupt hat man das Gefühl, dass vor allem im Management manch einer im letzten Jahrhundert stecken geblieben ist und hauptsächlich an sich selbst denkt.
Einzig tolle KollegInnen können kurz über die Tragödie hinweg trösten.
Wie es ein Unternehmen schaffen kann ein ehemals halbwegs positives Arbeitsklima so zu ändern, dass man nicht mehr dort arbeiten möchte, ist mir ein Rätsel.
Viel Freiraum und viele Möglichkeiten
Nix
Tolle Kollegen
Ex Kollegen die einiges schwer verbockt haben versuchen die Firma schlecht zu reden
Manchmal hektisch aber alle helfen zusammen
Viele Schulungen
Perfekt
Man kann sich aufeinander verlassen
Kann ich nicht beurteilen aber etliche sind über 50 und voll mit dabei
Gutes Umfeld ist ihm sehr wichtig
Super
Themen und Richtung klar
Viel Zeit für Planung und Freiraum um neues auszuprobieren
Gemischtes Team und keine Probleme
Alles wird auf github entwickelt
Kommunikation mit community wird stark gefördert
Sich nicht von der Konzernzentrale herumkommandieren lassen sondern eigenständig sein.
Unsicherer Job. Obwohl jedes Quartal Millionen an GEWINN erwirtschaftet werden, gibt es immer Probleme mit Budget und Headcount. Hauptsache dem DAX gehts gut.
Die Kollegen sind an dieser Firma das Herzstück.
Direkte Vorgesetzte/Teamleads passen. Höhere Positionen agieren nicht Nachvollziehbar. Viel Politik.
Das meiste erfährt man nur durch den „Gangfunk“
Work-life Balance
Schlechte Infrastruktur, Motivation ist auch schlecht. Wird vieles versprochen aber selten gehalten.
Bessere Infrastruktur. Schnellere Lösungen von Problemen. Nicht gleich feuern wenn jemand etwas falsch macht
Dejavu with above ;)
I will tell you when i find something ;)
Continue working closely with people, listen and be open for critics.
Atmosphere is as we make it and we make it great!
You tell us from your perspective?
Work Life Balance is as you make it to be.
If you know where you are and where you wanna be, Wirecard and community will help you get there.
As newly employed can not say much in this section, but what i can say that i am satisfied with what i get and that money is not everything (temporar motivator), what motivates me going forward is the people with which i work with.
Culture is as trust one of the foundations. We focus on culture and our culture enables us to be adaptable.
Trust is foundation within teams and departments. We have the trust and we support each other in any up-coming challenges which brings us from day to day closer together.
We always love to listen to them and consider knowledge shared with us.
Superiors are not always perfect but who is (are you). Our superiors are open to listen and engage with us to find good solution.
You can not satisfy everyone but there is always something that will give you a smile.
Communication can never be perfect but we do our best to have clear and open communication.
DU = YOU = WE
There is always something that will challenge us as well as there open opportunities to pursue.
die vielen Möglichkeiten, die einem geboten werden um "seine Themen" voranzubringen
gar nix ;-)
sehr nette Kollegen mit denen auch für schwierige Aufgaben gemeinsam eine gute Lösung gefunden wird - man fühlt sich nie alleine gelassen!
sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten, die Arbeit und Freizeit für sich gut zu organisieren
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, spezielle Schulungen für die man sich im Rahmen seines Jobs interessiert, werden auch sehr oft genehmigt
auch viele Möglichkeiten an Veranstaltungen, Konferenzen oder Seminaren teilzunehmen
"passt"
soziales Engagement ist vorhanden, aber nicht immer für alle sichtbar - hier könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden
sehr gute Zusammenarbeit - auch über mehrere Standorte werden "weit entfernte Kolleginnen und Kollegen" zu Freunden, denen man vertraut
Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklung, Marketing, Sales und Support ist hervorragend, alle arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin
aufgrund ihrer Erfahrung bei komplexen Projekten sehr geschätzt
Sehr offene Kommunikation im direkten Gespräch und sehr guter Rückhalt und Unterstützung bei schwierigen/komplexen Themen und großen Entscheidungen.
einfach ausgezeichnet
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen, abteilungsübergreifend und auch über mehrere Standorte hinweg ist immer sehr schnell und sehr gut. Vieles läuft sehr effizient global über e-Mail, Goto-Meetings und Slack.
es werden keine Unterschiede gemacht - jeder hat die gleichen Möglichkeiten sich zu entwickeln
Viele Möglichkeiten die Themen für die man verantwortlich ist selbst zu gestalten. Arbeitsumfeld ist sehr offen und transparent, wir arbeiten sehr viel auf Basis von open source.
So verdient kununu Geld.