Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung* Diverse and multicutural spirit
* Working together with everyone
* Supporting their people wherever they are able to
* Encourage people actively to bring in suggestions/improvements, that they listen to
Die Vielfalt von Aufgaben.
gar nix mehr
Man kann konstruktive Kritik äußern und wird gehört. Verbesserungsvorschläge werden gehört und auch umgesetzt.
die vielen Möglichkeiten, die einem geboten werden um "seine Themen" voranzubringen
There is nothing really bad.
We are not perfect and in the past year there were some wobbly months, yet now things are coming together and have heavily improved
In den letzten Monaten hat sich die Situation leider dramatisch verschlechtert. Das Management scheint Mitarbeiter zunehmend als beliebig austauschbare Ressourcen zu betrachten. Wie konzernweit mit einzelnen Personen mitunter umgegangen wird finde ich persönlich mehr als mies.
Auch inhaltlich macht die Arbeit irgendwann wenig Freude. Man kann sein Potenzial nicht ausschöpfen und mit modern lässt sich das alles nicht beschreiben. Überhaupt hat man das Gefühl, dass vor allem im Management manch einer im letzten Jahrhundert stecken geblieben ist und hauptsächlich an ...
Nichts. Nur was oben im Bezug auf Kollegen steht.
I will tell you when i find something ;)
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
Mehr auf die Angestellten hören.
Mitarbeiter sind kein Inventar
Remove 'Kernzeiten'
improve Roomsituation/Space
Bessere Infrastruktur. Schnellere Lösungen von Problemen. Nicht gleich feuern wenn jemand etwas falsch macht
Sich nicht von der Konzernzentrale herumkommandieren lassen sondern eigenständig sein.
Der am besten bewertete Faktor von Wirecard Central Eastern Europe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
top! people are measured by what they achive and their motivation
es werden keine Unterschiede gemacht - jeder hat die gleichen Möglichkeiten sich zu entwickeln
Gemischtes Team und keine Probleme
DU = YOU = WE
Teamleiter: weiblich, Scrummaster: weiblich. Ist für niemanden ein Problem, sie werden sowohl von der Unternehmensleitung wie auch von allen Mitarbeitern exakt genauso behandelt wie männliche Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirecard Central Eastern Europe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine kommunikation seitens des mangagements oder der insolvenzverwaltung zur situation
Das meiste erfährt man nur durch den „Gangfunk“
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
quite good as trainings and conferences, events are encouraged and available
Transparency and Career Paths could be improved
If you know where you are and where you wanna be, Wirecard and community will help you get there.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, spezielle Schulungen für die man sich im Rahmen seines Jobs interessiert, werden auch sehr oft genehmigt
auch viele Möglichkeiten an Veranstaltungen, Konferenzen oder Seminaren teilzunehmen
Viele Schulungen
Interne Weiterbildung wird aktiv befördert, kostenintensive Schulungen obliegen natürlich einem Budgetplan und haben teilweise langwierige Genehmigungsprozesse.
