15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind eine Familie ❤️
❌
Alles Top!
Alles
Nichts
Gibt es nichts
Ein junges dynamisches Team
Halten alle zusammen aber da gibt es mal paar ausreißer
Man kann mit ihm wie mit einen guten Freund reden aber er kann auch ernst sein
Super
Nichts
Alles
Wertlos
Der Druck den die Verantwortlichen den Angestellten machen
Ideen und Vorschläge werden nicht angenommen
Schlecht
Nicht vorhanden, kein Angebot
Gehalt wenn man viel Arbeitet gut
Bei vollen Terminen nicht einmal Mittagspause möglich
Mit einigen klappte es
Man wird gegenseitig ausgespielt
Zu viel in kurzer Zeit, für Fehler bezahlt man (im wahrsten Sinne des Wortes)
Findet kaum statt
Sicher nicht
Immer das selbe
Nichts
Alles
Zusperren
Er schaut auf sein Personal wenn sie Probleme haben versucht er so gut als möglich zu Helfen!
Da fällt mir nix ein was er schlecht macht!
kEINE NENNENSWERTE DA ALLES VON MEINER WARTE IN oRDNUNG IST1
Der Gehalt pünktliche Auszahlung , Tolle Weihnachtsfeiern ^^,tolle Wandertage ^^
Das man Leute beschäftigt die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben die sich dann ergötzen und glauben wer sie jetzt nicht sind ...weiteres will ich gar nicht kommentieren .....
Mitarbeiterführung verbessern , Die MA die ständig an der Front stehen zu unterstützen und zu motivieren nur so hat man motivierte MA die dann auch die gewünschten Erfolge einfahren , Einen Tipp an die Geschäftsführung unbedingt Versprechen auch einhalten nicht nur sagen wenn es Probleme gibt kann man sich jederzeit melden .....oder wenn ihr Verbesserungsvorschläge habt ....das finde ich persönlich sehr schade .....Und auch eine Bitte für die Zukunft liebe Geschäftsführung fährt raus zu den Leuten fragt sie Vorort wie es ihnen geht nur im Glaspalast zu sitzen bringt nicht viel....und noch was hören sie sich immer 2 Meinungen an wenn Ihnen wer 2 Zetteln vorlegt für eine Kündigung .........
Ein typisches Startup Unternehmen das nur von Zahlen lebt die müssen Monat für Monat gebracht werden sonst werden die Investoren nervös, Druck Druck Druck , Mitarbeiter werden ausgequetscht und danach ausge.....t und wieder ersetzt .......
Dazu möchte ich keine Stellungnahme abgeben denn sonst würde ich Probleme bekommen
Alle Möglichen Zeiten durchgespielt von 09.00 - 19.00 , Mittwoch frei , früher heimgehen , später kommen es war von allem was dabei .... Samstag bis 14 h .
Wenn man sich gut einsch.....n kann dann ist man hier gut aufgehoben ....speziell in manchen Bereichen dieser Firma ..... ansonsten wird man nur von oben herab gemustert. Du zählst hier als Mensch nichts ......
Wie halt überall ...Arsc......r gibt es leider überall , Von der Geschäftsleitung ist nicht erwünscht das man mit einem Kollegen privat Sachen unternimmt oder befreundet ist.
Wird sehr streng bewertet .
Schade das man hier überhaupt einen Stern geben kann , ja zu meiner Person ich wurde letzten Montag mit knapp 50 Jahren vor die Tür gesetzt mit dem Grund zuviele Differenzen , wobei 3 Tage vorher noch alles in Ordnung war wie zbsp.Du bist jetzt der Leitwolf der Filialen , du bist ein guter Mann, alles larifari war von langer Hand geplant so seit ca. Anfang Januar 2019 schon das sie mich loswerden wollen denn da wurde im Internet ( Karriere.at) bereits Ersatz gesucht und komisch das gleich die Woche darauf ein neuer MA.anfängt ...Macht euch selbst eine Meinung über diesen Betrieb ...ich könnte ein Buch darüber schreiben .......
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung , es wird viel versprochen und leider nie gehalten,wer sich traut etwas zu sagen oder dagegen spricht wird eiskalt abserviert.
Tja in einem dunklen Büro zu sitzen wo du nur 3 Lichtkuppeln hast alles eng keine ordentlichen Bürosessel, Arbeitsmedizinisch nicht in Ordnung ,Die Beleuchtung umfasst 4 laut surrernde Neonröhren ......alles zusammengewürfelt, man musste sich teilweise selbst die Einrichtung mitbringen , Sitzgelegenheiten für Kunden nicht vorhanden nur eine klapprige Holzbank und ein Stehtisch usw......
Es gibt immer nur stückweise Informationen , es werden Parolen geschlagen zbsp.Wenn wer was braucht kann man sich jederzeit bei seinem Vorgesetzen melden , und wir sind ein Team wir halten zusammen wir sind eine große Familie....von dem ist leider nichts wahr man ist nur eine Nummer in dieser Firma die jederzeit neu ausgegeben werden kann.
Vom Gehalt her kann man sich nicht beschweren es wurde immer pünktlich ausbezahlt .
In dieser Firma zählt leider nur Quantität vor Qualität oft hast du nicht mal Zeit in Ruhe deine 30 min. Pause zu machen die dir aber im Gegenzug abgezogen wird.
Wer sich für Verbesserungsvorschläge einbringen möchte bekommt nicht einmal Feedback von der Geschäftsleitung ..... Man darf hier keine Meinung haben .....
Die Mitarbeiter bzw. Kollegen !!
Die Bodenlose Frechheit mir zu sagen ich kann beim alten Arbeitgeber ruhig Kündigen um hier Arbeiten zu können. Mir auch noch zu sagen fangen Sie ruhig eine Woche später an erholen Sie sich.
Dienstvertrag von der Geschäftsführung unterschrieben.
Schon am ersten Arbeitstag wurde ich Informiert es gibt einen neuen Vorgesetzten von mir und das der, der mich aufgenommen hat seinen Posten abgelegt hat???!!!
Nach 5 Tagen in deren Dienst hatte ich ein Gespräch mit dem neuen Vorgesetzten der nicht mal meine Arbeitsweise kannte bzw. beim Gespräch schon erwähnte das er nichts negatives über meine Leistungen sagen kann, das sie den Vertrag aus wirtschaftlichen Gründen kündigen müssen.
Ich wurde "aufgemuntert" mit der Aussage ich sei nicht der einzige neue Mitarbeiter den es betrifft.
Wirtschaftlicher Schaden für mich weil somit 2 Arbeitgeber in kurzer Zeit verloren.
Traurig das dies in Österreich erlaubt ist.
Neues Personal nicht einstellen wenn sie nach nicht einmal 1. Woche in der Probezeit zum Wirtschaftlichen Problem werden.
Schon gar nicht Personal was in einem Dienstvertrag steht für zusagen begeistern.
Eine Verbesserung wäre, wenn der selbe Vorgesetzte einen Dienstvertrag unterschreibt nicht auch noch nach 5 Tagen die Auflösung unterschreibt.
Führungsqualität beträgt Null.
Aufnahmebedingungen ohne Zeugnisse oder Leumundszeugnis egal ob Pfändungen usw.
Über Wochen keine Toilette. Vorgesetzter ohne Berufsausbildung, daher ungeeignet.
Menschlichkeit und menschengerechte Büros bzw,. Arbeitsplatz. Keine Arbeiten im Freien bei Minusgraden und respektlose Aussagen von Vorgesetzten wenn man auf Misstände aufmerksam macht.
Arbeitsbedingungen wie im Urwald, keine Toilette über Wochen. Einschüchterungsversuche bei Kündigung.
So verdient kununu Geld.