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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztWir sind eine Familie ❤️
Er schaut auf sein Personal wenn sie Probleme haben versucht er so gut als möglich zu Helfen!
Der Gehalt pünktliche Auszahlung , Tolle Weihnachtsfeiern ^^,tolle Wandertage ^^
Die Mitarbeiter bzw. Kollegen !!
Aufnahmebedingungen ohne Zeugnisse oder Leumundszeugnis egal ob Pfändungen usw.
Der Druck den die Verantwortlichen den Angestellten machen
Das man Leute beschäftigt die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben die sich dann ergötzen und glauben wer sie jetzt nicht sind ...weiteres will ich gar nicht kommentieren .....
Da fällt mir nix ein was er schlecht macht!
Die Bodenlose Frechheit mir zu sagen ich kann beim alten Arbeitgeber ruhig Kündigen um hier Arbeiten zu können. Mir auch noch zu sagen fangen Sie ruhig eine Woche später an erholen Sie sich.
Dienstvertrag von der Geschäftsführung unterschrieben.
Schon am ersten Arbeitstag wurde ich Informiert es gibt einen neuen Vorgesetzten von mir und das der, der mich aufgenommen hat seinen Posten abgelegt hat???!!!
Nach 5 Tagen in deren Dienst hatte ich ein Gespräch mit dem neuen Vorgesetzten der nicht mal ...
Über Wochen keine Toilette. Vorgesetzter ohne Berufsausbildung, daher ungeeignet.
Gibt es nichts
Ideen und Vorschläge werden nicht angenommen
Mitarbeiterführung verbessern , Die MA die ständig an der Front stehen zu unterstützen und zu motivieren nur so hat man motivierte MA die dann auch die gewünschten Erfolge einfahren , Einen Tipp an die Geschäftsführung unbedingt Versprechen auch einhalten nicht nur sagen wenn es Probleme gibt kann man sich jederzeit melden .....oder wenn ihr Verbesserungsvorschläge habt ....das finde ich persönlich sehr schade .....Und auch eine Bitte für die Zukunft liebe Geschäftsführung fährt raus zu den Leuten fragt sie Vorort wie ...
kEINE NENNENSWERTE DA ALLES VON MEINER WARTE IN oRDNUNG IST1
Neues Personal nicht einstellen wenn sie nach nicht einmal 1. Woche in der Probezeit zum Wirtschaftlichen Problem werden.
Schon gar nicht Personal was in einem Dienstvertrag steht für zusagen begeistern.
Eine Verbesserung wäre, wenn der selbe Vorgesetzte einen Dienstvertrag unterschreibt nicht auch noch nach 5 Tagen die Auflösung unterschreibt.
Führungsqualität beträgt Null.
Der am besten bewertete Faktor von Wirkaufendeinauto.at ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Halten alle zusammen aber da gibt es mal paar ausreißer
Mit einigen klappte es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirkaufendeinauto.at ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gegenseitig ausgespielt
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung , es wird viel versprochen und leider nie gehalten,wer sich traut etwas zu sagen oder dagegen spricht wird eiskalt abserviert.
Regionalleitung OST nicht kompetent genug Sachlagen einzuschätzen, nicht Team-orientiert, für das Geschäftsfeld ungenügend erfahren.
Es wird keine Kritik geduldet, rauer Ton und Umsatzdruck stetig vorhanden. Meiner persönlichen Meinung nach auch nicht ausreichend gebildet was man in unzähligen internen Mails deutlich herauslesen kann.
Privat ein netter Kerl, geschäftlich ein Fiasko in Person.
keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Vorstellungen nicht Erfüllbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden, kein Angebot
Wenn man sich gut einsch.....n kann dann ist man hier gut aufgehoben ....speziell in manchen Bereichen dieser Firma ..... ansonsten wird man nur von oben herab gemustert. Du zählst hier als Mensch nichts ......
Karriere dauert hier nur kurz, es arbeitet kein regulärer Ankäufer länger als 4 Monate.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort.
Absolut null
