Konservativ, keine Aufstiegsschancen, leere Versprechungen und schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, kontrolle der Führungskräfte auf dessen Eignung für die jeweilige Position.
Kommunikation
Nach Außenhin präsentiert sich dieses Unternehmen sehr jung und mit einer Open door policy, nichts könnte weiter von der Waheheit entfernt liegen
Kollegenzusammenhalt
Verrat und div. Aktionen hinter dem Rücken stehen hier an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Auch hier gibt sich das Unternehmen nach Außenhin jung und modern, jedoch ist mir bislang nichts Konservativeres untergekommen. Beim Vorstellungsgespräch wird mit einer Gleitzeit geworben, wenn man diese dann lebt und früher beginnt, bekommt man hinten nach gesagt, dass man vor der Regelzeit ohnehin nichts tut! Es werden einem Aufstiegsschancen und ein steigendes Gehalt versprochen, nichts davon wurde eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Hier kommen die falschen Personen mit ebenso falschen Persönlichkeiten in für sie völlig falsche Positionen
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld und der Kerngedanke des Unternehmens sind jedoch sehr abwechslungsreich und überaus interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Hinter dem eigenen Rücken hörte man nach der Übernahme einer neuen Führungskraft dass sich diese ein "junges und dynamisches Team, am besten ausschließlich mit akademischen Grad" wünsche. Was wiederum alteingesessene Fachkräfte ausschließt, was letztlich auch geschehen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs wird einem ein steigendes Gehalt versprochen, was danach selbst über mehrere Jahre hinweg nicht eingehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt werden einem Aufstiegsschancen versprochen, worauf man ebenso vergebens wartet