21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Versprechen einhalten, kontrolle der Führungskräfte auf dessen Eignung für die jeweilige Position.
Auch hier gibt sich das Unternehmen nach Außenhin jung und modern, jedoch ist mir bislang nichts Konservativeres untergekommen. Beim Vorstellungsgespräch wird mit einer Gleitzeit geworben, wenn man diese dann lebt und früher beginnt, bekommt man hinten nach gesagt, dass man vor der Regelzeit ohnehin nichts tut! Es werden einem Aufstiegsschancen und ein steigendes Gehalt versprochen, nichts davon wurde eingehalten
Wie bereits erwähnt werden einem Aufstiegsschancen versprochen, worauf man ebenso vergebens wartet
Anfangs wird einem ein steigendes Gehalt versprochen, was danach selbst über mehrere Jahre hinweg nicht eingehalten wird
Verrat und div. Aktionen hinter dem Rücken stehen hier an der Tagesordnung
Hinter dem eigenen Rücken hörte man nach der Übernahme einer neuen Führungskraft dass sich diese ein "junges und dynamisches Team, am besten ausschließlich mit akademischen Grad" wünsche. Was wiederum alteingesessene Fachkräfte ausschließt, was letztlich auch geschehen ist
Hier kommen die falschen Personen mit ebenso falschen Persönlichkeiten in für sie völlig falsche Positionen
Nach Außenhin präsentiert sich dieses Unternehmen sehr jung und mit einer Open door policy, nichts könnte weiter von der Waheheit entfernt liegen
Das Tätigkeitsfeld und der Kerngedanke des Unternehmens sind jedoch sehr abwechslungsreich und überaus interessant
Man lernt wie man ein Unternehmen nicht führen sollte
Man wird belogen und ausgenutzt
Führungskräfte tauschen und Menschlichkeit einführen
Meine Vorgesetzten auf die ist immer verlass.
Erlich. Verständlich.einfach top
Nix
Eigentlich nichts.
Top
Mehr als zufrıedem
Perfekt
Mehr als perfekt
Top
Dazu fällt mir nichts ein
Schlechte Kommunikation, keine Aussprache, Informationen zu Neuheiten viel zu spät
Fairheit für die die wirklich arbeiten ... Urlaubsanpassungen
Ein gutes Team wird auseinander gerissen
Voll für die Katze und es wird noch schlimmer
Ständiges aushelfen fahren und wenn man selbst Mal frei braucht geht es nicht
Gibt es nicht wissen nicht was es heißt
Einkommen nicht schlecht jedoch kann man es nicht nachvollziehen da es nie Auflistung gibt
So ein Quatsch
Teils teils
Zuviel Arzt besuche wird man gegangen wegen Unstimmigkeiten
Wollen nur von einen was ,bei Anliegen melden sie sich gar nicht
Kommt auf den Standort an
Braucht man was heißt es immer nur " ich schau es mir an " jedoch keine Reaktion
Nur dann wenn man 24 Stunden für die Firma da ist und auf dich selbst verzichtet
Arbeit selber ist spannend
BESTEN Arbeitergeber
Die Tür der Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung steht allen Mitarbeitern stets offen. Selten habe ich erlebt, dass man einfach so mit dem MD eines Unternehmens über potentielle Verbesserungen oder Probleme reden kann. Aus vorigen Jobs kann ich sagen, dass das nicht immer so ist.
Das Unternehmen wächst sehr schnell, man spürt aber (und das sehe ich positiv) dass der Start-Up-Flair noch da ist. Man kann hier tatsächlich noch aktiv mitgestalten, auch wenn man das bei der aktuellen Unternehmensgröße vielleicht nicht denken würde. Man kann hier echt etwas erreichen, wenn man sich auf die Beine stellt.
Nachdem der Vertrieb viel Einsatz fordert gibt es im Verkauf einen gewissen Leistungsdruck. Der kann fordernd sein, ist aber mit Ehrgeiz machbar. Kein Unternehmen ist perfekt, man kann wohl überall nach Problemen suchen und man wird auch immer etwas finden. Mitarbeiterevents gab es bisher erst wenige.
- mehr Mitarbeiterveranstaltungen (Teambuilding-Events z.B.)
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Monaten anscheinend stark gewandelt. Ich kann die teils schlechten Bewertungen meiner Vorredner persönlich nicht ganz nachvollziehen. Man spürt den Zusammenhalt zwischen Kollegen, ein Teamgefühl war schon am ersten Tag vorhanden. Ich wurde herzlich aufgenommen.
Das Unternehmen fordert und fördert seine Mitarbeiter. Bei guten Leistungen kann man überdurchschnittlich gut verdienen.
Der Druck im Vertrieb ist sehr hoch.
K.A
zusammenhalt unter den kollegen, riesen Motivation
crunch time,
Arbeitsklima, Aufgabenteilung, Rücksicht auf andere, neue Aufgaben, gefordert werden
Vereinzelte Probleme mit einigen Abteilungen weil da leider noch nicht alles einwandfrei läuft, das man sich öfters noch als Frau rechtfertigen muss Männerüberschuss :-)
Mehr auf bestimme Probleme eingehen, eventuell bei Meeting über Teamprobleme untereinander sprechen, Aufgabenteilung intensiver besprechen, für Vertretung sorgen in bestimmten Abteilungen, noch intensiver einschulen
Leistet man gute Arbeit wird man gelobt, es gibt Meetings wo man über Probleme und Ideen reden kann. Möchte man ein vertrauliches Gespräch führen oder leidet man unter gewissen Situationen hat immer wer ein offenes Ohr. Somit kann ich hier nur 5 Sterne vergeben.
Unsere Firma hat leider von Anfangszeiten an keinen wirklich tollen Ruf. Wie es früher war weiß ich leider nicht bin erst seit Anfang des Jahres da. Ich weiß nur von Kollegen die von Beginn an schon da sind das es früher anders war. Man muss bedenken wir sind ein Start-Up unternehmen es dauert Jahre bis sich sowas entwickelt. Jede Firma hat ihre Höhen und Tiefen. Bei uns hat sich über 1-2 Jahre ein hoch entwickelt.. umsonst haben wir nicht so viele Bestandskunden. Ich will die Firma nicht perfekt reden auch wir haben noch drastische Probleme in verschiedenen Abteilungen woran wir aber wirklich täglich versuchen zu arbeiten. Nichts funktioniert einwandfrei.
Transport könnte besser funktionieren und eventuell Reklamationen das wissen wir selbst auch. Wir können nur auf die Geduld unserer Händler hoffen.
Und natürlich hoffen wir intern auch das sich gewisse Probleme bald beseitigen lassen und uns die Arbeit leichter gestalten.
Auch hier wieder 4 Sterne. Bei uns gibt es seit kurzem eine Company Traing Group wo nach der Arbeit alle gemeinsam bisschen Sport machen können TOP Idee. Arbeitszeiten sind geregelt. Überstunden kommen kaum bis gar nicht zustande. Urlaub ist ab und zu eine Sache ist aber von Abteilung zu Abteilung anders. Kommt darauf an ob manche für Ersatz sorgen können. :-)
Man muss hier schon sagen was man will und was man sich vorstellt. Wenn man zeigt man " will " oder man mitteilt mich würde diese Richtung eher interessieren bekommt man hier Möglichkeiten. Nur muss man zeigen was man kann ;-) Was ich toll finde wenn ein Mitarbeiter Ehrgeiz zeigt aber in seiner Abteilung der Erfolg ausbleiben sollte wird diese Person trotzdem nicht aufgegeben. Man gibt Menschen die wirklich hier ein Teil sein möchten ne Chance sich in einer anderen Abteilung eventuell zu verwirklichen.
Gehalt kommt immer überpünktlich. Ich selbst hatte nie Probleme. Gehalt ist auch ziemlich zufriedenstellend. Klar es könnte immer mehr sein. Also mit mehr wäre ich natürlich noch zufriedener, aber daran arbeite ich noch.
Kollgenmäßig muss ich ehrlich gestehen hatte ich nirgends zuvor so ein gutes Klima. Ich weiß es war hier vor meiner Zeit anders. Aber das Team ist neu hat aber von Anfang an schon einen super Zusammenhalt. Natürlich will ich nicht abstreiten ab und zu fliegen quasi die Fetzen ( da wir 5 Tage die Woche von morgens bis abends zusammensitzen ) aber am Ende des Tages ist alles im grünen Bereich.
Wir sind ein ziemlich junges Unternehmen und eigentlich nur junge Kollegen. Auch die Geschäftsführung wir harmonieren sehr gut und es ist ein lockeres Verhältnis. Anders als andere Büros - aber anders kann gut sein, und das ist es auch. Bei uns ist jeder willkommen ob alt ob jung. Also bin ich der Meinung ältere werden hier nicht ausgeschlossen.
Konflikte werden so gut es geht beiseitigt. Ziele sind oft ziemlich hoch was wiederum gut aber auch oft manche auf die Laune schlägt. Aber wiederum lohnt sich der Erfolg schlussendlich. Bei Entscheidungen wäre es toll wenn man noch intensiver auf die Mitarbeiter eingeht. Jedoch kann ich hier auch definitiv 4 Sterne vergeben.
Die Computer sind auf den neusten Stand, ab und zu funktionieren Kleinigkeiten nicht. Lärm ist ab und zu dadurch das Büro groß und offen ist manchmal kaum einer da manchmal hört man schon alle durcheinander reden. Eine Klimaanlage wäre oft besser aber das liegt nicht an der Firma selbst sondern an unserem Bürogebäude. :-)
Da muss ich 5 Sterne definitiv abgeben ! Wir haben immer mind. 3 x die Woche Meeting wo das wichtigste besprochen wird. Wir unseren Stand und unser Ziel besprechen. Verbesserungsvorschläge und worauf wir den Fokus legen sollen. Jeden ersten Freitag des Monats haben wir ein " Company Meeting " wo wir alle zusammensitzen und unsere Geschäftsführer mit uns das vergangene Monat besprechen.
Somit kann man nichts betreffend der Kommunikation sagen.
Man hat hier als Frau genau so gute Chancen wie als Mann. Leider merkt man trotzdem ab und zu das Männer, Frauen die beruflich ehrgeiziger sind und bessere Chancen haben von der Distanz aus betrachten und bisschen misstrauisch, skeptisch sind und man sich hier als Frau schon etwas beweisen muss. Aber wenn man zeigt was man leisten kann wird man herzlich aufgenommen und vollständiges Mitglied im Team. :-)
Die Aufgaben sind bei mir in der Abteilung dieselben aber sehr abwechslungsreich. Es kommen auch oft neue Aufgaben und Herausforderungen dazu. Gut ist man kann es sich einteilen.. manchmal wäre es aber schön wenn man in der Abteilung nicht ganz alleine wäre und ne zweite Person hat die einen etwas Arbeit abnimmt.
Arbeitsklima, Kollegen, die gute Bezahlung
Umsatzdruck
Für mich persönlich passt das Arbeitsklima sehr gut. Bin neu in der Branche und wurde herzlich von den Kollegen und Führungskräften ins Team aufgenommen. Das erleichtert mir das Arbeiten und unterstützt mich beim Erreichen meiner Ziele.
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