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WKO
Bewertung

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Sicherer Job, aber ohne Entwicklungsmöglichkeiten

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WKO Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das stabile Arbeitsverhältnis; der relativ gute Verdienst; keine Überstunden - Raum für Freizeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein hoher Grad an Bürokratie, Karriere wird v.a. durch Dauer der Betriebszugehörigkeit bestimmt, Abteilungsleiter haben oft keine adequaten Schulungen zum Thema Führung, Umstieg in Privatwirtschafts sehr schwierig

Verbesserungsvorschläge

Leistung besser erfassen und honorieren, fixe Aus- und Weiterbildungsstrukturen, Bürokratieabbau und Verwaltungsreform

Arbeitsatmosphäre

Hängt vor allem von der Abteilungsleitung ab. Das Fachliche steht im Vordergrund, wie man richig führt und Gruppen organisiert eher unterbeachtet.

Kommunikation

Aufgrund der bürokratischen Struktur eine Top-Down Kommunikation; strenges Abteilungsdenken, Informationen von anderen Bereichen erhält man kaum; Anliegen und Ideen von Mitarbeitern werden wenig beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Struktur ist wichtiger als die Menschen. Viele Angestellte haben schon resigniert.

Work-Life-Balance

Arbeitsanfall ist überschaubar. Gute Freizeit-Angebote.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in der Regel keine Ausbildung wie man Gruppen führt und keine Kontrolle/Bewertung. Führungspositionen erhält man durch Alter und nicht aufgrund von guter Leistung. Kommunikation sehr limitiert.

Interessante Aufgaben

Viele bürokratische Routinetätigkeiten. Für Verbesserungsvorschläge, eigene Ideen oder persönliche Entfaltungsmöglichkeiten gibt es kaum Platz. Oft hört man die Stehsätze "das ist so historisch gewachsen" bzw. "das haben wir bisher immer so gemacht"

Gleichberechtigung

Die Struktur und das Alter bestimmen die Karriere. Individuelle Leistung und Einsatz werden nicht honoriert. Priorität liegt bei der Fehlervermeidung.
Keine strukturierte Weiterbildung für Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung der Räumlichkeiten und der IT.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut für den Arbeitsaufwand und die limitierte Verantwortung.

Image

Von Aussen wird man als "Beamter" gesehen. Ein Jobwechsel ist schwierig, da man nach einigen Jahren den Stempel "Bürokrat" von Firmen erhält.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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