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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWork-Life Balance wird großgeschrieben, auf individuelle Wünsche wird eingegangen
- spannende Themenfelder
- Mitsprachemöglichkeiten in zahlreichen Agenden
- großer Einsatz für Mitglieder
Das ernst nehmen der psychischen Probleme
- KollegInnenzusammenhalt
- Betriebskindergarten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgabenvielfalt
Flexibilität
Es gibt keinen bezahlten Krankenstand
Zu lange Dienste
Keine Pausen
Politische Besetzung der Führungspositionen (Freunderlwirtschaft wie man in Österreich sagt)
Mobbing am Arbeitsplatz
Sexismus am Arbeitsplatz vom Vorgesetzten (Die Frage ob ich einen Freund habe geht denke ich wirklich niemanden etwas an)
Zu wenig Homeofficemöglichkeiten. Nur ein Tag pro Woche, wenn kein Feiertag und Urlaub möglich.
Teilweise konservatives Denken
schlechte Homeoffice-Regelung, starke Hierarchien, interne Machtkämpfe, zum Teil gelebter Sexismus, keine Anlaufstelle für Gleichstellungsfragen
Mehr Wertschätzung zeigen, beispielsweise durch faires Gehalt, was momentan noch nicht der Fall ist.
Geplante Essenspausen (30Minuten am Stück)
Keine 9-10 Stunden Dienste
Zusammenhalt zwischen Abteilungen forcieren, mögliche Anpassungen und Verbesserungen umsetzen ohne Rücksicht auf "historisches Wachstum"
- Moderne Einzelbüros
- Hundefreundliche Entwicklung
- Überstundenentlohnung bzw. konsequenter Zeitausgleich
Abrechnungen und Belege der Veranstaltungen prüfen. Private Abendessen der Führungsebene werde als Dienstspesen verrechnet und auf die Abrechnungsbelege willkürliche Namen als Gäste geschrieben.
Der am besten bewertete Faktor von WKO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch in einer Situation wo ein Kollege sachen gemacht hat die nicht in Ordnung waren, haben wir andere zusammen gehalten und einander psychisch geholfen.
Zuverlässig, Wertschätzung steht ganz oben
Die präkere Lage schweißt zusammen.
Struktur ist wichtiger als die Menschen. Viele Angestellte haben schon resigniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besser als bei der Mutter wkö
eher niedriges Gehalt, gute Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Entlohnung. Keine variablen Anteile.
Gehalt ist gut für den Arbeitsaufwand und die limitierte Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu klein für Karriere, außer man geht in den sicheren Hafen der Mutter wkö
Weiterbildung ist stets machbar und wird Unterstützt
Keine Karriere für Frauen mit Betreuungpflichten
Je nach Enthusiasmus
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten
