Chaos ohne Interesse an Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeit - wenn der direkte Vorgesetzte dies zulässt, was bei mir der Fall war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtig ist nicht das Können, die Leistung oder der Einsatz - es zählt nur das persönliche Naheverhältnis zu der Geschäftsführung. Jene KollegInnnen, welche diese lange kennt, können sich auch alles erlauben und man erkennt recht schnell, wer diese Herrschaften sind.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, neue Wege zu gehen, sich der Zeit anzupassen, bestimmte KollegInnen zu hinterfragen und auszuwechseln und neue und gute MitarbeiterInnen zu binden anstatt diese rauszumobben.
Gute Mitarbeiter kosten Geld - schlechte noch viel mehr. Leider ist dies bis zur Geschäftsführung noch nicht durchgedrungen.
Verbesserungen nicht erst durchführen, wenn Behörden diese verbindlich einfordern.
Fokus auf Innovation und Produktsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Handvoll alteingesessener Einflüsterer, auf neue KollegInnen mit Ideen wird nicht gehört. Ganz im Gegenteil werden engagierte KollegInnen mit Biss und Drang zur Verbesserung rausgemobbt. In der Vergangenheit konnte ich dies mehrmals mitverfolgen; Lerneffekt Null. Zusätzlich eine unbelehrbare Geschäftsführerin die immer recht hat. Dementsprechend ist die Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt keine Information. In Meetings herrscht Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Abteilungen (bzw. deren Leitung) nehmen sich jedes Recht heraus und ignorieren Vorgaben. Daher verbesserungswürdiger Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Leider bleiben die falschen Führungskräfte. Jene Personen, welche sich aufgrund nicht vorhandenen Verbesserungswillen diesen Wahnsinn nicht weiter antun wollen, werfen das Handtuch.
Manche Vorgesetzte sind teilweise sowohl fachlich als auch disziplinarisch einfach nicht tragbar.
Die Schuld liegt einzig bei der Geschäftsführung! Hier fehlt jedweder Wille zur Selbstreflexion.
Interessante Aufgaben
Nein. Eigene Ideen sind unerwünscht
Gleichberechtigung
Als Frau darf man nicht zimperlich sein; es gibt viele männliche türkischstämmige Produktionskollegen mit entsprechendem verwirrtem Weltbild.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Entlohnung.
Image
In der Branche zu recht schlechtes Image. Auch aufgrund der hohen Fluktuation in bestimmten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich