In konjunkturell schwierigen Zeiten eine Firma auf die man als Mitarbeiter langfristig bauen kann. Gesunder Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine gesunde Wachstumsstrategie und die Mitarbeiterführung, sowie die Marktstabilität => Betrieb vermittelt Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft noch alte, gewachsene Denkmuster & damit verknüpfte unnötige Aufgaben. diese nicht erneut zu hinterfragen - ob diese geschaffene "Struktur" überhaupt noch notwendig ist. => Stichwort "begonnene Digitalisierung auch anfangen zu leben".
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist nicht nur Sache der Abteilungsleiter und Geschäftsführer, aber eine übergreifende - interne Kommunikation kann man meiner Meinung nach NUR durch Schulungsinitiativen erlangen. "Wenn man nichts miteinander unternimmt - in Form von Teambuilding, Persönlichkeitsbildung, oder übergreifende gecoachte Projekte - dann leidet die Kommunikation". Da kann die Führungskraft noch so gut kommunizieren, wenn gearbeitet wird - geht es um die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Schaffung modernerer Arbeitsplätze wahrgenommen
Kommunikation
Abgesehen von Einzelfällen kommt es immer darauf an "WIE" man fragt und es hat sich gebessert
Kollegenzusammenhalt
TOP
Work-Life-Balance
Abhängig vom Arbeitsplatz - Schwierig, aber meiner Meinung ein gutes Mittelmaß
Vorgesetztenverhalten
Professionell und kommunikativ
Interessante Aufgaben
Umdenken aufgrund der Marktlage und somit mehr Eingehen auf die eigenen Mitarbeiter. Ideen und Lösungsansätze werden wahrgenommen. Sobald Einzelpersonen verantwortlich sind, kann es passieren das diese dann im Sand verlaufen.
Gleichberechtigung
Gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Eindeutig - gefühlt ist jeder im Unternehmen schon +30 Jahre hier. Es ist eher für Junge Kollegen schwierig zu dieser "Riege" durchzudringen
Arbeitsbedingungen
laufend verbessert worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kern der Firma verankert