Gutes Fundament, leider jedoch in einigen Bereichen bzw Abteilungen Defizite im Bereich der Wertschätzung und Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Gehalt, Kantine, internationales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Engagement erlangen leider wenig bis gar keine Anerkennung. Die Firma stellt sich als durchwegs sozial und immer mitarbeiterorientiert dar, am Ende des Tages ist man aber auch hier nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Doch den MA hin und wieder das Gefühl geben, dass die Arbeit, die sie leisten, wichtig für das Unternehmen ist- bis hinunter zum kleinsten Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima bzw hervorragende Zusammenarbeit unter den Kollegen. Arbeitsatmosphäre kann prinzipiell als gut betrachtet werden
Kommunikation
Leider hier enorme Defizite. Wichtige und für den Mitarbeiter relevante Dinge werden teilweise gar nicht kommuniziert. Auf der anderen Seite wird unwichtigen Dingen und Kleinigkeiten viel Aufmerksamkeit einberaumt die sie gar nicht verdienen bzw brauchen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice bzw Gleitzeit innerhalb der Vereinbarung möglich. 2 HO Tage pro Woche werden ohne Probleme ermöglicht. Gleizeit funktioniert spitze
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde in der besagten Abteilung immer korrekt und angebracht. Auf Grund der Tatsache, dass die Firma Teil eines Großkonzerns ist, leidet der Mensch und die Wertschätzung aber manchmal darunter
Interessante Aufgaben
Durchwegs interessante Aufgaben- Mut zu Neuem bzw Verbesserungsvorschläge von den MA wird allerdings wenig Stellenwert einberaumt.
Arbeitsbedingungen
Helles, großes Büro. Kantine vorhanden, Klimaanlage, gute Büroausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal sogar eine Spur zu viel Sozialbewusstsein....
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Verhältnis von Gehalt und Sozialleistung
Image
Unglücklicherweise haben strukturelle, konzerninterne, teilweise unverständliche Entscheidungen dazu beigetragen, dass sich nicht mehr alle MA gehört und zugehörig fühlen. Entscheidungen wurden- wie es in einem Konzern nicht anders möglich ist- teilweise von oben herab getroffen. Die Arbeit der MA wird nicht entsprechened evaluiert. Das Gefühl entsteht, dass die Entscheidungen nicht "zu Ende gedacht" wurden. Daraus resultiert, dass MA unzufrieden sind und sich Strukturen zum Schlechteren verändern.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig bis unmöglich. Außer bei den Personen, die in einer adequaten Postion sind bzw die richtigen Leute in der Firma kennen. Bei diesen ist alles möglich