Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance, Gehalt, Kantine, internationales Unternehmen
Leistung und Engagement erlangen leider wenig bis gar keine Anerkennung. Die Firma stellt sich als durchwegs sozial und immer mitarbeiterorientiert dar, am Ende des Tages ist man aber auch hier nur eine Nummer
Doch den MA hin und wieder das Gefühl geben, dass die Arbeit, die sie leisten, wichtig für das Unternehmen ist- bis hinunter zum kleinsten Arbeiter.
Gutes Betriebsklima bzw hervorragende Zusammenarbeit unter den Kollegen. Arbeitsatmosphäre kann prinzipiell als gut betrachtet werden
Unglücklicherweise haben strukturelle, konzerninterne, teilweise unverständliche Entscheidungen dazu beigetragen, dass sich nicht mehr alle MA gehört und zugehörig fühlen. Entscheidungen wurden- wie es in einem Konzern nicht anders möglich ist- teilweise von oben herab getroffen. Die Arbeit der MA wird nicht entsprechened evaluiert. Das Gefühl entsteht, dass die Entscheidungen nicht "zu Ende gedacht" wurden. Daraus resultiert, dass MA unzufrieden sind und sich Strukturen zum Schlechteren verändern.
Homeoffice bzw Gleitzeit innerhalb der Vereinbarung möglich. 2 HO Tage pro Woche werden ohne Probleme ermöglicht. Gleizeit funktioniert spitze
Schwierig bis unmöglich. Außer bei den Personen, die in einer adequaten Postion sind bzw die richtigen Leute in der Firma kennen. Bei diesen ist alles möglich
Sehr gutes Verhältnis von Gehalt und Sozialleistung
Manchmal sogar eine Spur zu viel Sozialbewusstsein....
In der Abteilung sehr gut!
Im Grunde in der besagten Abteilung immer korrekt und angebracht. Auf Grund der Tatsache, dass die Firma Teil eines Großkonzerns ist, leidet der Mensch und die Wertschätzung aber manchmal darunter
Helles, großes Büro. Kantine vorhanden, Klimaanlage, gute Büroausstattung
Leider hier enorme Defizite. Wichtige und für den Mitarbeiter relevante Dinge werden teilweise gar nicht kommuniziert. Auf der anderen Seite wird unwichtigen Dingen und Kleinigkeiten viel Aufmerksamkeit einberaumt die sie gar nicht verdienen bzw brauchen.
Durchwegs interessante Aufgaben- Mut zu Neuem bzw Verbesserungsvorschläge von den MA wird allerdings wenig Stellenwert einberaumt.
Pünktlicher Lohn.
Gutes Schichtmodel
Angenehmes Betriebsklima
Für Verbesserungsvorschläge ebtlohnt werden.
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Die Arbeit
7 Tage/Woche
Mehr Arbeiter einstellen
Top
Ist das wichtigste
Sehr gut
Meist Freundlich
Sehr
Ja
Sehr interessant
Sicherer Arbeitsplatz, gute Atmosphäre, faires Gehalt
Loehne immer Puenktlich, man wird angehört, Vorschläge werden umgesetzt.....
Es gibt keine Punkte....
Werden umgesetzt
Gutes image
Wird auf die Umwelt geschaut,,, zb. Biologische reinigungsmittel
Wird alles bezahlt
Einmal so einmal so, nicht immer gleich
Es werden alle gleich behandelt....
Bin mit meinen vorgesetzt alle per du.....
Sind fuer mich perfekt.
Alles bestens
Ja passt
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig
Offen für vieles, alte und neue Mitarbeiter arbeiten gut zusammen
Dazu fällt mir im Moment nichts konkretes ein.
Mehr sportliche Aktivitäten in der Firma anzubieten
Viele Angebote für die MitarbeiterGute Arbeitsplatzbedingungen schaffen
Kommunikation, Hierarchisches Denken und Handeln, Viel Wegreden, Wichtige Dinge verschleppen
Bessere und transparentere KommunikationMehr Offenheit gegenüber den MitarbeiternDen Mitarbeitern mehr Gehör schenken
Gute Bezahlung; Schüttet Prämien aus, sehr viele Sozialleistungen im Gesundheitsbereich, gute Arbeitszeiten
Kommunikation ist sehr dürftig; Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung und Management teilweise für dumm gehalten und verkauft; Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern werden oft unbegründet abgewiesen, obwohl die Mitarbeiter angehalten werden Verbesserungsvorschläge zu machen
Kommunikation verbessern; Informationen schneller und besser weiterleiten; Bessere und ehrlichere Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter; Dazu stehen wenn etwas nicht ganz gut ist und nicht immer diese Dinge schön reden; Eingestehen das nicht immer alles zu 100 Prozent umgesetzt werden kann; Den Mitarbeitern nicht immer alles aufzwingen, sondern auch etwas Freiraum lassen bei Entscheidungen die die eigene Arbeit betrifft; Keine Unterschiede zwischen Angestellten, Arbeitern und Führungskräfte zu machen; Sparmassnahmen nicht immer nur bei den Punkten die den Mitarbeitern betreffen umzusetzen
Flexiblen und human Arbeitszeiten
Druck und Unsicherheiten durch Einsparungen bzw. geplante Einsparungen
So verdient kununu Geld.