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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolfram Bergbau und Hütten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hier enorme Defizite. Wichtige und für den Mitarbeiter relevante Dinge werden teilweise gar nicht kommuniziert. Auf der anderen Seite wird unwichtigen Dingen und Kleinigkeiten viel Aufmerksamkeit einberaumt die sie gar nicht verdienen bzw brauchen.
Homeoffice bzw Gleitzeit innerhalb der Vereinbarung möglich. 2 HO Tage pro Woche werden ohne Probleme ermöglicht. Gleizeit funktioniert spitze
Im Grunde in der besagten Abteilung immer korrekt und angebracht. Auf Grund der Tatsache, dass die Firma Teil eines Großkonzerns ist, leidet der Mensch und die Wertschätzung aber manchmal darunter
Durchwegs interessante Aufgaben- Mut zu Neuem bzw Verbesserungsvorschläge von den MA wird allerdings wenig Stellenwert einberaumt.
Gutes Betriebsklima bzw hervorragende Zusammenarbeit unter den Kollegen. Arbeitsatmosphäre kann prinzipiell als gut betrachtet werden