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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein typischer 9 to 5

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, es gibt nichts worüber man nicht sprechen kann, sehr modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

konkret schlecht find ich an der agentur nichts. etwas ärgerlich dass man sehr penetrant in der Gehaltsverhandlung sein muss, da man sonst „nur“ nach KV bezahlt wird. Auch zusätzliche, mögliche Leistungen (wie Essenszulage, Öffi Ticket, My Clubs, usw.) werden einem von selber nicht angeboten oder vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

bspw. mehr Möglichkeit für Recherchearbeit geben, die im normalen Alltag oft untergeht, aber für eine gute Arbeit essenziell ist.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl, wo bestimmt auch das schöne Büro seinen Teil beizutragen hat.

Image

Laut Feedback von außen kommt die Agentur sehr gut an.

Work-Life-Balance

Da vor allem in PR Agenturen der Start-und Endzeitpunkt eines Arbeitstages nicht immer ganz fix ist und Privatleben mit der Arbeit etwas verschwimmt, muss man sich wirklich aktiv dazu bringen auch sein Privatleben am laufen zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden so weit ich weiß nicht angeboten. Karrieremäßig kann man sich theoretisch von einem Junior zu einem Senior entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sehr stark bei der Gehaltsverhandlung bleiben, Sozialleistungen muss man erbitten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde das Sozialbewusstsein höher einstufen als das Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Beim Einstellen von neuen Mitarbeiter*innen wird immer darauf geachtet, dass auch die Sympathie stimmt. Demnach verstehen sich alle sehr gut und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wonder We Want ist eine junge Agentur, daher kann ich diesen Punkt nicht gut beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr kompetent, allerdings bekommt man oft private od persönliche Ungereimtheiten indirekt mit.

Arbeitsbedingungen

Es läuft alles sehr fair ab und wenn nicht, kann man darüber sprechen.

Kommunikation

Man kann eigentlich immer alles ansprechen, wird es aber nicht ganz so.

Gleichberechtigung

Mir fällt kein Szenario ein, wo etwas unfair abgelaufen ist.

Interessante Aufgaben

Da es eine Agentur ist, sind die Aufgaben stark vom Kunden abhängig. Mich persönlich haben die Kunden nicht allzu sehr angesprochen.

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Perfekt für mich in meiner jetzigen Lebensphase

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wonder We Want durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wonder We Want als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wonder We Want als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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