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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel, es gibt nichts worüber man nicht sprechen kann, sehr modern
konkret schlecht find ich an der agentur nichts. etwas ärgerlich dass man sehr penetrant in der Gehaltsverhandlung sein muss, da man sonst „nur“ nach KV bezahlt wird. Auch zusätzliche, mögliche Leistungen (wie Essenszulage, Öffi Ticket, My Clubs, usw.) werden einem von selber nicht angeboten oder vorgestellt.
bspw. mehr Möglichkeit für Recherchearbeit geben, die im normalen Alltag oft untergeht, aber für eine gute Arbeit essenziell ist.
Der am besten bewertete Faktor von Wonder We Want ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Einstellen von neuen Mitarbeiter*innen wird immer darauf geachtet, dass auch die Sympathie stimmt. Demnach verstehen sich alle sehr gut und halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wonder We Want ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sehr stark bei der Gehaltsverhandlung bleiben, Sozialleistungen muss man erbitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden so weit ich weiß nicht angeboten. Karrieremäßig kann man sich theoretisch von einem Junior zu einem Senior entwickeln.
