Prinzip: Günstig, Billig, Discount
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Führungsverhalten!
Verbesserungsvorschläge
Ganzes System und Führung überdenken. Mitarbeiter mehr schätzen. Die Leistung der Mitarbeiter beachten und nicht nach Sympathie Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Führung will sehr viel Leistung aber keinen gescheiten Lohn bezahlen, Stimmungsschwankungen stehen hier an der Tagesordnung, viele +Plusstunden und Sympathie ist oberste Priorität
Kommunikation
Führung hat gelernt das Unternehmen sehr gut zu „verkaufen“. Man spricht von Transparenz und offene Kommunikation. Dies ist jedoch nur eine Floskel in dem Unternehmen. Hinterm Rücken der Führung wird gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen helfen sich, andere sagen ist nicht meine Aufgabe!
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung wie man mit Mitarbeiter umgeht. Ist für die Führung eines Unternehmens nicht geeignet. Möchte alles Pompös gestaltet haben, es soll nur nichts kosten. Entscheidet viel nach Sympathie. Lässt ihre Launen an den Mitarbeitern aus. Niemand traut sich das entsetzliche Verhalten anzusprechen! Viele Mitarbeiter gehen wegen der Führung.
Interessante Aufgaben
Kommt arg auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Findet hier absolut nicht statt. Hier arbeiten vorzugsweise Frauen. Freundalwirtschaft!!!
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit mehreren Personen zusammen, einige Räume können nicht gleichmäßig belüftet bzw. gewärmt werden. Man hört alles durch die Wände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut Kollektiv mit sehr geringen All- In, sonst gibt es keine Leistungen
Image
Die Mitabeiter halten nicht viel vom Unternehmen und sehen das Unternehmen eher als Zwischenstopp/ Notlösung!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bei der Freundalwirtschaft mitmacht ist mit Sicherheit einiges möglich. (Sagen sich die Mitarbeiter gegenseitig als Motivation)