Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt der Kollegen
Alles, work life balance, Arbeitsklima top
Gibt es nichts
Budget steht an erster Stelle
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Gesamtes Führungsverhalten!
Nichts zu beanstanden
Ganzes System und Führung überdenken. Mitarbeiter mehr schätzen. Die Leistung der Mitarbeiter beachten und nicht nach Sympathie Entscheidungen treffen.
Verhalten überdenken
Mehr persönliche Kommunikation
Schichtarbeit eventuell
Führungsebene überdenken
Daweil keine
Der am besten bewertete Faktor von Woolworth Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen helfen sich, andere sagen ist nicht meine Aufgabe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woolworth Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man bei der Freundalwirtschaft mitmacht ist mit Sicherheit einiges möglich. (Sagen sich die Mitarbeiter gegenseitig als Motivation)
Weiterbildung wird nicht angeboten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
