Achterbahnfahrt nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Einbindung der Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz. Kein Verständnis für Mitarbeiter, wenn sie mit diesen Problemen zu HR oder zum Management gehen. Ausser dem üblichen "danke dass du uns das sagst" passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Managementwechsel. Wechsel des Kommunikationsstils.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Level an Frustration und Demotivation unter Mitarbeitern. Ständige Umstrukturierungen der Teams und Entlassungen/Kündigungen sorgen für große Unsicherheit.
Kommunikation
Angst und Verunsicherung aufgrund fehlender Kommunikation und fehlender Transparenz. Entscheidungen werden nicht oder realitätsfremd im oberen Management getroffen und über alle hinweg ausgerollt.
Kollegenzusammenhalt
In dieser unguten Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt unter Kollegen besonders wichtig. Man ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Man steckt seine ganze Energie ins Überstehen der Arbeitstage. Da fast ausschließlich Mitarbeiter in operativen Positionen entlassen werden wächst die Menge der Arbeit für die verbleibenden Mitarbeiter immer mehr.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend, frustrierend.
Interessante Aufgaben
Wenn man den eigenen Aufgabenbereich an sich mag, sollte man zufrieden sein. Es wird nicht viel anders gemacht als in anderen Unternehmen. Massive Sparmaßnahmen machen es allerdings immer öfter unmöglich seine Aufgaben in ausreichender Qualität zu erledigen.
Gleichberechtigung
Je höher in der Hierarchie, desto männlicher. Es wird immer wieder betont, wie wichtig weibliche Führungskräfte wären, trotzdem ist es nahezu unmöglich, als Frau in eine Führungsposition zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen. Die meisten sind zw. 30 und 50.
Arbeitsbedingungen
Standort ist am besten per Auto zu erreichen. Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bemüht sich, Neue mit hohen Gehältern zu ködern, während ältere Mitarbeiter knapp gehalten werden.
Image
Image nach Außen ist sehr gut, stimmt aber nicht mit der Realität überein. Habe nie gedacht, mal eine solche Bewertung schreiben zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Es gibt kein Budget für Fortbildungen. Dafür fehlt aber sowieso die Zeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r woomster,
danke für dein Feedback, welches wir im Personalbereich und im Management ernst nehmen.
An einigen Punkten arbeiten wir bereits wie Kommunikation, Diversity und Entwicklungen und haben hier in 2023 schon Einiges bewegen können; in 2024 werden wir dies fortsetzen. So ist es uns zum Beispiel wichtig, dass Ziele transparent kommuniziert werden und wir woomster interne Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Wir sind sehr offen, was konkrete Verbesserungen betrifft. Wende dich gerne mit Ideen an das Employee Experience Team, falls du welche hast und sie teilen möchtest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute,
dein Employee Experiece Team