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WO&WO 
Sonnenlichtdesign 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Leider von Jahr zu Jahr immer schlechter geworden.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WO&WO Sonnenlichtdesign GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rechtzeitiges Gehalt, Parkplätze für die Mitarbeiter, Kantine, Gut aufgestellte Abteilungen wie Marketing, Edv, Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die freunderl Wirtschaft zwischen manchen Mitarbeitern, Keine Wertschätzung der guten Mitarbeiter, Kein Interesse Fehler zu vermeiden und Abläufe zu optimieren, Die Arroganz mancher Führungskräfte die nicht in der Lage sind Fehler zuzugeben, jedoch die eigene Unfähigkeit einfach unter den Teppich kehren und weiter auf wichtig tun.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer austauschen da der Firmenwagen wichtiger ist als die Probleme der Firma. Produktionsleiter hätte schon vor zehn Jahren ausgetauscht gehört, der hat die Produktion systematisch in den Ruin getrieben, ein kompletter nichtsnutz, wird jedoch von den Geschäftsführern beschützt. Leute die mehr leisten sollen auch mehr bezahlt werden. Endlich mal anfangen die Probleme zu lösen, nicht nur schönreden. Mitarbeiter die gute Arbeit leisten auch wertschätzen, nicht versuchen abzubauen da sie nach 25 Jahren 100 Euro mehr verdienen als Mindestlohn.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter

Kommunikation

Meistens verspätete Rückmeldungen.

Kollegenzusammenhalt

Die paar älteren Mitarbeiter halten noch halbwegs zusammen.

Vorgesetztenverhalten

In wenigen Abteilungen passt es, in den meisten leider nicht

Interessante Aufgaben

Meine ist sehr vielfältig, die anderen kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr veraltete Arbeitsutensilien

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sind wir bekannt dafür das wir schlecht bezahlen, deswegen sind die meisten neuen Mitarbeiter eher Gemeindebau Niveau oder Ausländer mit schlechten Deutsch

Image

Es wurde die letzten 15 Jahre von manchen Führungskräften hart daran gearbeitet, dass das Image heute am Tiefpunkt der letzten 70 Jahre ist. Die Geschäftsführer schauen leider nur zu und tun es schönreden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann mehr Aufgaben bekommen, jedoch keine Gehaltsanpassung zur Mehrarbeit.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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