Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt, Essen in der Kantine, Erreichbarkeit, Option seine Vorstellungen/Ideen einfließen lassen zu können.
Unter aktuelle Führung zurzeit nichts.
Gehalt kommt Pünktlich.
Die Neue Super Aktion „Markise mit schneller Lieferung“ sollte das nicht Standard sein?? Unter Aktion stell ich mir was anders vor…Rabatte zum bsp.
Rechtzeitiges Gehalt, Parkplätze für die Mitarbeiter, Kantine, Gut aufgestellte Abteilungen wie Marketing, Edv, Entwicklung
Gute Arbeiter haben die Firma verlassen aufgrund der Führung. Überhaupt keine Wertschätzung.
Die Leitung war nur für die letzten Jahre, wo das Geschäft von selbst gelaufen ist, zu gebrauchen. Und selbst da hat man für die ganz guten Ergebnisse nur an der Preisschraube gedreht. Die Stückzahlen sind schon lange stark rückläufig. Jetzt wo die Luft dünner wird, ist man völlig ideenlos und restlos überfordert. Zudem rächt sich auch die falsche Personalpolitik der letzten Jahre und es kracht in fast allen Arbeitsbereichen. Es müssen ganz schnell echte Profis ran und keine abgehobenen SUV-Fahrer. ...
Spart immer bei den eigenen Mitarbeitern bei schlechter Auftragslage, kündigt sie wenn’s wieder mehr wird stellen sie Leasing ein die keine Ahnung haben und massiv viel Fehler machen.
Langjährige Mitarbeiter kündigen selber
Die Führungskräfte
Unfähige Chefs. Keine Strukturen.
Beim Einkauf und bei der Produktion gehört auch das Personal getauscht.
Führungswechsel und die Arbeiter mehr schätzen lernen für das, was Sie leisten.
Mehr Mitarbeiter durch Schulungen fördern, bessere klare Kommunikation.
Die Geschäftsführer austauschen da der Firmenwagen wichtiger ist als die Probleme der Firma. Produktionsleiter hätte schon vor zehn Jahren ausgetauscht gehört, der hat die Produktion systematisch in den Ruin getrieben, ein kompletter nichtsnutz, wird jedoch von den Geschäftsführern beschützt. Leute die mehr leisten sollen auch mehr bezahlt werden. Endlich mal anfangen die Probleme zu lösen, nicht nur schönreden. Mitarbeiter die gute Arbeit leisten auch wertschätzen, nicht versuchen abzubauen da sie nach 25 Jahren 100 Euro mehr verdienen als Mindestlohn.
Fachwissen in die Produktion wieder zurück holen !!!! Gute Mitarbeiter sind gegangen! Man muss unbedingt wieder ein paar holen und dehnen Zuhören was sie sagen und auch umsetzen lassen ! Es ist nämlich kein Mitarbeiter mehr in der Produktion der weiß wie alles funktioniert!
Bitte Führung!!!!schaut nach alten guten Mitarbeitern bitte, die Ahnung hatten was sie tun !
Der am besten bewertete Faktor von WO&WO Sonnenlichtdesign ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegen sind in Ordnung
Einige Gruppen halten sehr gut zusammen, aber selten übergreifend. Auch das ist der schwachen Führung geschuldet.
Pack schlägt sich, Pack verträgt sich
Die paar älteren Mitarbeiter halten noch halbwegs zusammen.
Angestelltenbereich guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WO&WO Sonnenlichtdesign ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein, manche sind Dramaqueens
sollte von den einzelnen Abteilungen vorgelebt werden
Man bekommt keine oder verspätete Informationen
Keine vorhanden
Was ist das? Einmal in 3 Jahren vor die versammelte Belegschaft treten und dann nichts Konkretes sagen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann mehr Aufgaben bekommen, jedoch keine Gehaltsanpassung zur Mehrarbeit.
Karriere kannst hier keine machen außerdem bezahlen sie mies
Auch dazu gibt es keinerlei Informationen von oben!
Blendertum wird gefördert
keine Weiterbildungen
Ist im Betrieb durchaus möglich!
