2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt, gutes Image
Vorgesetztenauftreten und -verhalten, Mobbing, Druck
Erkennen von Fehlbesetzungen und diese eliminieren.
Gutes Image (zu Unrecht), Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Alteingessene Kollegen können werken wie sie wollen ohne einmal zurechtgewiesen zu werden. Cholerische und psychologisch äußerst fragwürdige|Verhaltensweisen und Führungsmethoden werden vorgelebt und ebenfalls nie hinterfragt. Überstunden werden erwartet, ohne diese wird einem das Gefühl vermittelt, man sei ein low-performer. Angepriesene work-life-balance existiert dadurch nur auf dem Papier.
Regelmäßige und intensive Kommunikations-, Führungs- und Verhaltenstrainings für sämtliche Führungsebenen!!! Mit ebenso regelmäßiger Befragung der Untergebenen, ob sich etwas geändert (verbessert) hat.