Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
erreichbarkeit
Zielbringende Kommuniktion einführen, nicht so viele Termine ohne Inhalt abhalten, Mobbing vorbeugen.
Bitte einen repräsentativen Personaler einstellen.
HO möglich, der Rest eher mau
Nicht vorhanden, bzw bei der Holding angehängt und eher uninteressant
Geht so, kommt auf die Kollegen an. Die langedienten beanspruchen Rechte, die die jungen, neuen Mitarbeiter nie bekommen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Bei mir i.O - im Personalmanagement (eine einzige "Dame") : unangenehm, überfordert, chaotisch
IT sehr zäh und schleppend
unterirdirsch schlecht
Kommt auf die Abteilung an
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Büroräumlichkeiten
Individuell Stärken fördern
Jüngeres Senior Management würde sicher helfen, moderner zu sein und sich sichtbarer aufzustellen.
Atmosphäre ist prinzipiell gut, jedoch leider nicht immer modern und offen. Die Büroräume sind ok, aber altbacken - das Gebäude ist auch nicht schön.
Leider ist die Firma nach außen hin kaum sichtbar.
Unklare Karriereperspektiven, wenig direkte Strategien erkennbar. Jeder tut wie er/sie denkt.
Super loyales Team.
Leider ein rein männliches und älteres Senior Management. Entsprechend leider kaum Awareness für Frauen, Diversität, etc.
Ok, aber oft weiß man nicht an wen man sich wenden soll. Transparenz lässt zu wünschen übrig.
Benefits könnten wesentlich verbessert werden.
Lage des Arbeitsplatzes, Projektvielfalt, Arbeiten im Team mit relativ jungem dynamischen Team
wächst zu schnell (und über sich hinaus)?, Kernzeit zu ausgedehnt (09 Uhr bis 15 Uhr - kaum Flexibilität, Home-Office nicht mit Büro kombinierbar etc..), Alle paar Monate strukturelle Änderungen, Auswahl neuer MitarbeiterInnen teils fraglich?
Mehr auf die MitarbeiterInnen hören/ einbinden. Viel Wissen aus vorherigen Jobs liegt bei MitarbeiterInnen, welches zu großen Teilen nicht genutzt wird.
ausbaufähig, MitarbeiterInnen werden nicht annähernd gleich geschätzt
Wichtig für die Stadt Wien.
Home-Office Möglichkeit vorhanden, fast ausschließlich ALL-INs
Es werden kaum Ausbildungen angeboten/ gefördert, Wenn dann nur generelle Schulungen für alle mit kaum interessanten Inhalt.
Gehaltsverhandlungen sehr träge, Ergebnis meist nicht zufriedenstellend - eher Hinhalte-Technik
man ist zumindest bemüht.
Unternehmen lebt vom Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, hierfür wird kaum etwas beigetragen seitens Unternehmen.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Büroausstattung sehr rudimentär, zu wenig Plätze für MitarbeiterInnen (trotz Shared-Desk)
stark verbesserungswürdig.
Projekte sehr außergewöhnlich