12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzender Umgang zwischen den KollegInnen und der Führungsebene. In der WSG sind die Jobs mit sehr viel Abwechslung und Herausforderung verbunden, sodass die Arbeit nie in einer Monotonie mündet. Im Gegenteil, man ist gefordert neue Ideen einzubringen, die auch von der Führungsebene angenommen werden.
Großzügiger Gleitzeitrahmen, der für die ArbeitnehmerInnen ein flexibles Arbeiten zulässt. Besonders attraktiv für Teilzeitbeschäftige.
Sehr modernes Bürogebäude in der Linzer Innenstadt. Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmittel ist ideal. Weiters werden moderne und vor allem großzügige Büros angeboten, die das Arbeiten sehr angenehm gestalten.
Gerade in der Wohnungswirtschaft ist der Kollektivvertrag mit ausgezeichneten Gehaltsschemen und Sozialleistungen ausgestattet. Die jährliche Valorisierung lag in den letzten Jahren immer zwischen 2 oder 3 Prozent. Vor allem als Schulabgänger im kaufmännischen oder technischen Bereich kann man mit einem überdurchschnittlich hohen Einstiegsgehalt rechnen.
Ich gehe nach 20 Jahren in Pension und kann die Firma wärmstens weiterempfehlen. Ich durfte in einem Team mit vielen überaus netten Kolleginnen und Kollegen arbeiten. Mein Aufgabengebiet war abwechslungsreich und mit vielen Herausforderungen, die ich nicht missen möchte.
Insgesamt ein sehr innovatives und sicheres Unternehmen mit zahlreichen Benefits, Sozialleistungen und einer optimalen öffentlichen Verkehrsanbindung.
Großteils selbstständiges Arbeiten
Seit kurzem häufen sich die Kündigungen. Die Einstellung von neuen Mitarbeitern wird teilweise hinausgezögert, was zu einer starken Mehrbelastung aller anderen führt.
Offenere und zeitgerechte Kommunikation mit Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung und Lob auch an Mitarbeiter die nicht ständig den Kontakt zur Geschäftsführung suchen.
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die viel Beachtung der Geschäftsführung bekommen, die Anliegen vom Rest werden kaum beachtet.
Statt wie bisher einen Eingangsstempel zu verwenden, werden jetzt die E-Mails ausgedruckt um den Eingang von Angeboten und der gleichen zu dokumentieren. Der Papierverbrauch steigt dadurch enorm an.
Informationen werden oft gezielt und selektiv verbreitet, anstatt alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit auf den gleichen Stand zu bringen.
Computerprogramme sind nicht am neuesten Stand, teilweise keine Vollversionen und Mitarbeiter werden bei der Entwicklung und Bearbeitung von eigenen Programmen kaum eingebunden.
Geschäftspolitische Entscheidungen werden kaum kommuniziert. Manche Sachen erfährt man nur über „3 Ecken“.
Frauen werden bei Beförderungen oft übergangen.
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und man identifiziert sich mit dem Unternehmen. Allein die Tatsache, dass zahlreiche Mitarbeiter bereits zwischen 30 und 40 Jahren im Unternehmen sind, spricht für die WSG. Gerade in Zeiten wie diesen, wo Mitarbeiter oftmals im Monatstakt ausgetauscht werden, ist dies ein Indikator für einen sicheren, stabilen Arbeitgeber
Die Büros sind modern, bieten viel Platz und vermitteln Wohlfühlatmosphäre. Denn tollen Blick über die Dächer von Linz und direkt auf den Park gibt’s obendrauf
Alle Mitarbeiter haben einen großzügigen Gleitzeitrahmen und können ihre Dienstzeit so gestalten, dass der Langschläfer wie auch der frühe Vogel zufrieden ist
Hat Vorzeigecharakter. Es ist schön, dass es noch Unternehmen gibt, bei denen man mit 35 noch nicht zum alten Eisen gehört und die gerne auch 40+ einstellen
Wie bereits erwähnt - ein neues Büro, ein modernes Arbeitsumfeld. Mitten in der Linzer City und bestens auch mit öffis erreichbar. Gleitzeit und jede Menge weitere Benefits ... da macht Arbeiten Spaß
Einbindung von Mitarbeitern bei Entscheidungen
So verdient kununu Geld.