Veränderung wird nicht gut kommuniziert und gemanagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumsstrategie, Produkte, Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige nicht nachvollziehbare Veränderungen im Bezahlungssystem
Verbesserungsvorschläge
Zumindest einer vom Top Management sollte mal eine Schraube verkauft haben! Weder im Kuze noch als Führungskraft, sondern selbst beim Kunden und proaktiv. Und länger erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig läuft es sehr freundschaftlich und mit Du Kultur ab.
Kommunikation
Just top down
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis gut, im Gesamtunternehmen viele Grabenkämpfe unter den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management total überfordert mit Anforderungen der heutigen Zeit, mittlerweile wurden viele Führungskräfte zu Key Account Managern degradiert, Top Management will Top Positionen sichern, deshalb werden Anweisungen aus Deutschland 1:1 umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Viele Chancen und Herausforderungen
Gleichberechtigung
Ehrliche Meinungen und starke Verkäufer werden nicht gefördert,
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Balance in Hinblick auf individuelle Top Leistungen, das System wird durchgezogen und es entscheidet nur eine Person und das ist nicht der direkte Vorgesetzte, der die Leistung eigentlich bewerten kann.