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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtEin Familien-Unternehmen mit weltweit fast 80.000 Mitarbeiter:innen in 80 Ländern - das beste aus zwei Welten! Familiäre Atmosphäre, gegenseitige Wertschätzung, inspirierende Führungskräfte und es zählen mehr als nur Zahlen. Trotzdem auch alle Vorteile eines Konzerns, mit vielen Möglichkeiten und geordneten Strukturen. Für mich absolut ein Unternehmen zum Bleiben!
Keine unterbezahlten Praktikanten, respektvoll gegenüber ihnen und keine "drecksarbeit" als aufgabe
Ständige Investitionen in die Ausbildung der Mitarbeitenden
Faire Behandlung, Gleichgestelltheit
Wie gesagt, die Kultur an sich ist toll, nur diese Abteilung eher nicht.
Den Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Das die Arbeit manchmal ungerecht aufgeteilt ist, natürlich ist mir klar, dass es nicht leicht ist alles immer passend zu verteilen. Aber es sollte überwiegend gleich aufgeteilt sein.
fehlende Arbeitszeiterfassung und eine verbesserungswürdige Einstellung zu Arbeitszeithöchstgrenzen und der Wahl von Terminen für Konferenzen und Dienstreisen (meist wochenendnah)
eigentlich wenig.... Ich teile nicht unbedingt alle Meinungen und Entscheidungen der Geschäftsführung (z.B. das Wahnsinn bezüglich dem Gendern)
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut erreichbar
Es sollte das was gepredigt wird auch eingehalten werden. Man sollte prüfen, wenn man zur Führungskraft macht.
Sich einmal gut überlegen, wer eine Führungsposition übernehmen kann/soll.
Leistungsgerechter bezahlen - wer mehr verkauft, soll mehr verdienen
Nur weiter so
Weibliche Führungskräfte mehr fördern
"Externe" mehr aufkommen lassen, damit frischer Wind in das Unternehmen kommt, auch wenn es Anlaufschwierigkeiten geben sollte
Klima bzw. Gebäude Kühlung/ Wärmung weiter überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.
Ist glaube ich von außen betrachtet TOP, auch wenn wir es als Mitarbeiter nicht so oft sehen, weil einfach "Altag"
Hab noch keinen gehört der schlecht über uns spricht! Wir sind im Handwerk für hohe Qualitätsstandards bekannt!
qualitativ hochwertig - nur etwas teuer, gesamthaft betrachtet hat die Marke Würth zu Recht einen guten Ruf
Egal wo man hingeht, die Firma ist für ihre Wertschätzung den Mitarbeitern überall bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Dieses werden überpünktlich bezahlt.
Für einen Händler gut, im Vergleich zur Industrie Potential
Bonis werden nicht an die Inflation angepasst! Daher werden diese jedes Jahr weniger. Der Gehalt ist nur dann halbwegs gut wenn die Ziele erreicht werden.
Keine Balance in Hinblick auf individuelle Top Leistungen, das System wird durchgezogen und es entscheidet nur eine Person und das ist nicht der direkte Vorgesetzte, der die Leistung eigentlich bewerten kann.
Ist gut, könnt aber auch besser sein. Gehalt war früher deutlich Höher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.
Weiter rauf kommt man recht schwer.
Das Weiterbildungsprogramm ist aber sehr gut (2 Schulungen pro Jahr kann man sich aussuchen)
Viele Interessante Seminare
Würth macht sehr viel für die Weiterbildung, es gibt jährlich einen umfangreichen Seminarkatalog (von fachlichen bis Gesundheitsthemen, persönliche Weiterentwicklung, DEI...), wo sich Mitarbeitende 2 Seminare (kostenlos!) aussuchen dürfen.
Es wird hier viel angeboten, die Mitarbeitenden müssen auch dazu bereit sein dann stehen hier alle Türen offen. Die meisten Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen und werden daraufhin ausgebildet und gefördert.
