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Jetzt Profil vervollständigen298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
250 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung bei der Ausbildung: Einschulung, IT-
Kompetenz erwerben, Probearbeitstag.
Mobbing.
Mehr Geduld bei der Einschulung, SAP in Verbindung mit über hunderttausenden Artikeln ist eben kein einfache Sache.
Angespannt
O.K.
Zu kurze Mittagspause, Pausenaufteilung nicht gut.
Alles ist möglich, nur das muss man in dieser Firma erst einmal schaffen!
Arbeitsklima nicht gut.
Verbesserungswürdig.
Etwas mehr Geduld wäre wünschenswert.
Währen an sich nicht schlecht wenn die anderen Arbeitsfaktoren passen würden.
Geht so.
Geht, gute Lohnverhandlung vorausgesetzt.
Wenn man sich mit der Materie auskennt, gibt es durchaus interessante Aufgaben.
Top
Sehr Gut
Gut
Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Befriedigt
Gut
Gut
Sehr Gut
Gut
Sehr Gut
Gut
Leistungsgerechter bezahlen - wer mehr verkauft, soll mehr verdienen
wird bei Würth absolut gelebt
Keine unterbezahlten Praktikanten, respektvoll gegenüber ihnen und keine "drecksarbeit" als aufgabe
Nette Mitarbeiter mit denen man auch quatschen kann
Hat immer nachgefragt ob alles passt und war immer freundlich
Pausenraum, Toilette alles sehr schön und war nie in irgendeiner Weise in Gefahr/ überlastet
Ich wusste immer was zu tun ist und wie ich mich verhalten soll
Habe nur mit Männern gearbeitet und habe mich nie unfair behandelt gefühlt
Abwechslungsreich und so gut gestaltet wie ein Praktikum sein kann
Macht Spaß und jeder Tag ist anders
Top Arbeitszeiten für Handel
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.
Klares Gehaltsschema, könnte aber immer besser sein.
Man kümmert sich sehr stark um die Reduzierung der Emissionen, Produkte werden umgestellt auf ökologischere usw.
Top, alle sitzen im selben Boot
Auch viele ältere Kollegen die 30 und mehr Jahre dabei sind. Spricht absolut für das Unternehmen
Du-Mentalität, auf Augenhöhe
Es wird viel Wert drauf gelegt was und ob die Arbeit machbar ist und wird entsprechend evaluiert.
Top Plafformen und Möglichkeiten intern zu kommunizieren
Diversität und Gendern sind hier alltäglich. Führungspositionen ebenso weiblich besetzt
Immer etwas neues und mit dem Markt wachsen
Ständige Investitionen in die Ausbildung der Mitarbeitenden
Faire Behandlung, Gleichgestelltheit
Aufstiegschancen, Work Life Balance, Arbeitszeiten, Seminare.
Mangelnde Kommunikation bei wichtigen Themen.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Wie gesagt, die Kultur an sich ist toll, nur diese Abteilung eher nicht.
Es sollte das was gepredigt wird auch eingehalten werden. Man sollte prüfen, wenn man zur Führungskraft macht.
Würth an sich hat eine tolle Kultur. Schwierig ist jedoch die Personalabteilung. Da herrscht viel lästerei und keiner gönnt einem was.
Mikromanagement, Fokus auf Schwächen und Ideen werden als eigene verkauft.
Man wird eher klein gehalten.
Die Arbeitsumgebung ist positiv und es wird Wert auf Vielfalt gelegt. Es ist bemerkenswert, dass Würth Österreich mehrfach als “kununu Top Company” ausgezeichnet wurde.
Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt viele Benefits, darunter zusätzlicher Urlaub und Kinderbetreuung.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Außendienstmitarbeiter können zwischen Verbrennern und E-Autos wählen. Es wird eine große PV Anlage am Firmenstandort betrieben.
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Die Unternehmenskultur ist stark und fördert eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts. Eine höfliche Umgangsform untereinander ist hier selbstverständlich.
Die Führungskräfte sind engagiert und legen Wert auf mehr als nur Geschäftszahlen.
Es wird offen über unterschiedlichste Kanäle kommuniziert.
Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Dieses werden überpünktlich bezahlt.
Je nach Abteilung sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.