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Wunderknaben 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wunderknaben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wunderknaben
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wunderknaben
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und man kann über alles reden!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege sorgen für direkte Information und man ist laufend in aktuelle Projekte eingebunden und darüber informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit wird groß geschrieben und man hilft sich auch gerne gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine Stern Abzug liegt daran, dass es in dieser Branche manches mal Probleme oder Anforderungen bei Kunden gibt, die sofort gelöst werden müssen und nicht warten können! Dafür gibt es dann aber auch ab und an ruhigere Phasen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit gegenseitigem Respekt und Verständnis gibt es auch ein gutes Miteinander!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Aufgaben wird gerne auf die persönlichen Stärken Rücksicht genommen und es gibt immer wieder spannende und interessante Projekte.
Warum nicht 5 Sterne?
Weil es bei jedem Kunden auch mal Aufgaben gibt, die nicht ganz so spannend sind, aber halt dazu gehören und ebenso erledigt werden müssen! Aber die überwiegend interessanten Aufgaben gleichen das gut aus!

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