72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Allgemeine Kommunikation, Chefs stehen hinter dem Personal
Nichts
Sehr human und ein gutes Umfeld unter Kolleginnen
Nicht mehr so offen, viel Druck und es gibt keine benefits bezüglich Essensgutscheine wie sodexo, evenred oder auch Weihnachtsgeschenke auch wenn es eine Schokolade ist wäre das auch schön
Einbisschen mehr auf die Mitarbeiter hören die keine Führungsposition haben, alle wollen sich geschätzt und respektiert fühlen, da auch das sehr wichtig für die Firma ist. Es ist etwas natürliches für ein Unternehmen auf die Zahlen zu schauen, aber immer einen Zahlendruck zu haben ist nicht sehr schön
Atmosphäre und die Stimmung innerhalb meiner Filiale ist großartig, wir schauen aufeinander und geben unser bestes für ein gutes Arbeitsklima
Filialialintern hat jeder seine Struktur und man kann alles unter den Kollegen ausmachen.
Ich hoffe das bleibt so !
Gehaltserhöhung werden in der Firma nur sehr sehr schwer erreicht und es wird gleich abgeblockt
Super
Keine Probleme
Sehr harmonisch, jedoch fallen ab und an rassistische und sexistische Kommentare die als lustig gehalten werden.
Es ist eine tolle und große diverse Firma und nicht jeder ist blond und hat blaue Augen und das ist das großartige daran.
Trotz der Diversität haben leider einige Kollegen noch ein Weltbild was nicht in Ordnung ist und dadurch fühlen sich einige Kollegen nicht wohl
Leider ist das Verhältnis mit den Vorgesetzten nicht mehr so gut.
Es war bis vor kurzem großartig und man hat sich ernstgenommen und geschätzt gefühlt
Mittlerweile ist es leider nicht mehr so, was vl durch mehr Druck oder andere Ziele verursacht wurde, aber etwas hat sich leider ins negative verändert
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist leider nicht mehr so gut
Vor einiger Zeit hat man sich respektiert und geschätzt gefühlt. Mittlerweile ist es leider nicht mehr so.
Es fühlt sich mehr an wie bei einem Konzern wo nur noch die Zahlen wichtig sind
Es sind viel mehr männliche Filialleiter und es fühlt sich an als werden Filialleiterinnen einfach nur durch ihre guten Verkaufszahlen ausgewählt und nicht wirklich ob man dafür geeignet ist
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Eine große liebe und verständnisvolle Familie
schönes Familiengeführtes Unternehmen. Man hat regelmäßig Kontakt zu den Chefs und kann hier ebenso auf Augenhöhe reden
In den Filialen in denen ich gearbeitet habe war alles top! Super Kollegen ergeben automatisch ein gutes Arbeitsklima.
sehr gute Unterstützung in puncto Weiterbildung. Gute Chancen zum Aufsteigen und großes Entgegenkommen mit Weiterbildung, bspweise Augenoptikermeister
sehr fair
In den Filialen in denen ich gearbeitet habe, haben alle gute zusammengehalten :)
ist mal wieder Filialabhängig aber mit meinen Vorgesetzten gab es nie Probleme, alles lief stets auf Augenhöhe ab
Vermarktet sich nach aussen gut, Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Durch lange Öffnungszeiten nicht möglich
Durch Druck auf Verkaufszahlen nicht möglich
Teils überheblich
Keine Sozialräume vorhanden
Nach unten wird gedruckt. Immer mehr Umsätze gefordert
Mit Abstand mehr Männer in Führungspositionen
Tolles Team. Immer eine Abwechslung.
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
trotz des Wachstums der Firma ein angenehmes Arbeitsumfeld, schöne Einrichtung und auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Es wird immer mehr auf die Kennzahlen der Mitarbeiter geachtet (2.Brillen, Abos..) und nicht mehr auf die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter gesetzt, es wird das Gefühl vermittelt dass nicht mehr die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht sondern der Gewinn... dadurch verliert die Firma mehr den Charme durch welchen sie sich durch andere große Optikerketten unterschieden hat.
Zudem sind auch von Vorgesetzten rassistische Aussagen bzw. diesbezüglich abwertende Kommentare schon vorgekommen... vielleicht wär da auch ein moderneres Denken und Schulungen in diese Richtung angebracht
Kommunikation transparenter halten, Mitarbeiter (evtl. mit Umfragen) mehr einbeziehen, mehr Schulungen bzw. Schulungen sollten auch stattfinden
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Filiale ist sehr angenehm und alle kommen gerne arbeiten
Image ist recht gut, vor allem bei Kunden
Ganz gut!
Seminare sollten auch wirklich durchgeführt werden, vlt wäre auch ein anti-Rasissmus Seminar eine gute Idee
Es gibt kein Prämiensystem aber trotzdem steigender Zahlendruck, dafür ist das Grundgehalt besser als bei den anderen großen Ketten
Könnte besser sein, liegt aber mehr and den Lieferanten, eigene Fritz-Linie regional und fair produziert
Prinzipiell sehr gut, wie alles im Leben Charaktersache
Sehr gut
Es sind oberflächlich gesehen alle sehr freundlich, die Filialleitung steht auch immer für Ihre Mitarbeiter ein... von höheren Vorgesetzten wird öfter mal über andere Mitarbeiter und Filialen gelästert... außerdem kamen auch schon rassistische Meldungen vor bzw Aussagen zum äußeren Erscheinen anderer Mitarbeiter
Superschönes Ambiente,
Leider funktioniert die Kommunikation nicht immer einwandfrei, manchmal werden Dinge nicht klar kommuniziert und zb. Filialleitung "versprochen" aber nicht gehalten
Es sind viel mehr Männer in Führungspositionen vertreten
Sehr interessantes Aufgabengebiet, es macht Spaß wertige Produkte anzubieten und das auch in einem schönen Ambiente, man kann eine Vielzahl an verschiedenen Menschen betreuen
Geschäftsführung ist sehr nett!
Kommt darauf an in welcher Filiale und mit welchen Mitarbeitern man zusammen arbeitet.
Geschäftsführung
Von Filiale zu Filiale verschieden
Die Arbeitskollegen und den Zusammenhalt
Es wird sich häufig nicht an Vereinbarungen gehalten
Kommunikation verbessern/transparenter gestalten
Streben nach Einheitlichkeit
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Schulungsinhalte verbessern.
Lärm von Außen an gewissen Standorten lässt sich leider nicht beeinflussen, Geruchsbelastung am direkten Arbeitsplatz wird wird von der Firma selbst erzeugt.
Schulungen sollten detaillierter ausgeführt werden.
Es gibt nicht immer die Möglichkeit seine eigenen Wünsche umzusetzen.
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