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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulageschönes Familiengeführtes Unternehmen. Man hat regelmäßig Kontakt zu den Chefs und kann hier ebenso auf Augenhöhe reden
Allgemeine Kommunikation, Chefs stehen hinter dem Personal
Eine große liebe und verständnisvolle Familie
Sehr human und ein gutes Umfeld unter Kolleginnen
Tolles Team. Immer eine Abwechslung.
Nicht mehr so offen, viel Druck und es gibt keine benefits bezüglich Essensgutscheine wie sodexo, evenred oder auch Weihnachtsgeschenke auch wenn es eine Schokolade ist wäre das auch schön
Es wird immer mehr auf die Kennzahlen der Mitarbeiter geachtet (2.Brillen, Abos..) und nicht mehr auf die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter gesetzt, es wird das Gefühl vermittelt dass nicht mehr die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht sondern der Gewinn... dadurch verliert die Firma mehr den Charme durch welchen sie sich durch andere große Optikerketten unterschieden hat.
Zudem sind auch von Vorgesetzten rassistische Aussagen bzw. diesbezüglich abwertende Kommentare schon vorgekommen... vielleicht wär da auch ein moderneres Denken und Schulungen in ...
Keine freie Zeiteinteilung (am besten soll man 24/7 erreichbar sein), Umgang mit Diversität (nur "normal" ist gut), hängen geblieben in der alten Zeit
Es wird sich häufig nicht an Vereinbarungen gehalten
Aktuell nichts
Einbisschen mehr auf die Mitarbeiter hören die keine Führungsposition haben, alle wollen sich geschätzt und respektiert fühlen, da auch das sehr wichtig für die Firma ist. Es ist etwas natürliches für ein Unternehmen auf die Zahlen zu schauen, aber immer einen Zahlendruck zu haben ist nicht sehr schön
Feedback ernst nehmen, Coaching für Geschäftsführung in Sachen Führung, Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und Verantwortung abgeben
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Schulungsinhalte verbessern.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.....
Kommunikation transparenter halten, Mitarbeiter (evtl. mit Umfragen) mehr einbeziehen, mehr Schulungen bzw. Schulungen sollten auch stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von Wutscher Optik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
In den Filialen in denen ich gearbeitet habe, haben alle gute zusammengehalten :)
Das einzig gute hier.
Bis auf eine Ausnahme waren alle im Team ehrlich und hilfsbereit und es gibt einen guten Zusammenhalt
Wir sind gut, aber in Summe haben wir hier Potenzial noch orchestrieter und gemeinsam zu agieren.
Nette und verständnisvolle Kollegen, bis auf wenige denken hier alle gleich....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wutscher Optik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider ist das Verhältnis mit den Vorgesetzten nicht mehr so gut.
Es war bis vor kurzem großartig und man hat sich ernstgenommen und geschätzt gefühlt
Mittlerweile ist es leider nicht mehr so, was vl durch mehr Druck oder andere Ziele verursacht wurde, aber etwas hat sich leider ins negative verändert
Teils überheblich
Es sind oberflächlich gesehen alle sehr freundlich, die Filialleitung steht auch immer für Ihre Mitarbeiter ein... von höheren Vorgesetzten wird öfter mal über andere Mitarbeiter und Filialen gelästert... außerdem kamen auch schon rassistische Meldungen vor bzw Aussagen zum äußeren Erscheinen anderer Mitarbeiter
Furchtbar. Auch gegenüber Dienstleistern, ein unmögliches Benehmen, dass den Mitarbeitern teilweise auch sehr unangenehm und peinlich ist. Keinerlei Kinderstube genossen!
Unprofessionell, fachlich schwach, nicht kritikfähig, wenig Vertrauen in eigene Mitarbeiter - Kontrollkultur ist hier leider an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
sehr gute Unterstützung in puncto Weiterbildung. Gute Chancen zum Aufsteigen und großes Entgegenkommen mit Weiterbildung, bspweise Augenoptikermeister
Für Filialmitarbeiter ja, für Mitarbeiter in der Zentrale ungern
Seminare sollten auch wirklich durchgeführt werden, vlt wäre auch ein anti-Rasissmus Seminar eine gute Idee
Das Thema Weiterbildung wird groß geschrieben. Auch das Angebot der Alexandra Wutscher Akademie ist super umfangreich und bietet viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Eigene Wutscherakedemie zur Weiterbildung
