Musste meine Bewertung noch einmal umschreiben, da offensichtlich andere Sichtweisen nicht erwünscht sind. :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kolleg*innen und auch einige aus anderen Teams mit welchen ich zusammenarbeiten durfte.
Sinnvolle Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuterische Verträge
von mir wurder der Führungsstil als sehr autoritär wahrgenommen
Kein BR
Gehalt und Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innenfeedback ernster nehmen und auf Fragen mehr und besser eingehen. Dadurch könnte man, meiner Meinung nach, die meisten Probleme lösen oder den Mitarbeiter*innen zumindest das Gefühl geben, dass die Probleme der Führungsebene nicht egal sind.
Ein Betriebsrat würde die Interessen der Mitarbeiter*innen vertreten und die Mitglieder des Betriebsrats müssten keine Angst um ihre Arbeitsplätze haben, wodurch sie Themen offen und ehrlich ansprechen könnten. Dadurch würden die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima verbessert werden, was auch zu mehr Motivation bei den Mitarbeiter*innen führen würde. Ein BR ist allerdings gerade schon im Entstehen, wie man hört. ;)
Das Gehaltsschema sollte dringend überarbeitet werden.
Mehr Benefits wären wichtig. Daran wird angeblich schon gearbeitet.
Kununu-Berwertungen akzeptieren und nicht versuchen zu zensieren. Das Verhalten der Firma auf meine Original-Bewertung (die essenziell gleich war wie diese, ich habe nur ein paar Mal den Beisatz "meiner Meinung nach" hinzugefügt) ist, meiner Meinung nach ;), ein Indiz für einen autoritären Führungsstil, der andere Meinungen nicht zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter schafft gute Atmosphäre, allerdings wird diese durch Entscheidungen auf höheren Ebenen, die nicht fair wirken und auch bei Nachfragen nicht erklärt werden, nachhaltig beschädigt.
Ein Betriebsrat ist in dieser Firma lange überfällig und dringend nötig.
Kommunikation
Sehr viel Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter*innen (zumindest nach meiner Erfahrung) wird meist nicht zugehört und Fragen bleiben unbeantwortet. Kritik wird nicht akzeptiert. Gründe für Entscheidungen werden nicht erörtert.
Kollegenzusammenhalt
Sicher der positivste Aspekt der Arbeit. Kann aber natürlich nur von meinem Team (Security) und einigen wenigen Kolleg*innen aus anderen Teams sprechen. Alle waren immer freundlich und hilfsbereit. Auch über Probleme kann man mit Kolleg*innen offen und ehrlich reden.
Work-Life-Balance
Lange Kernzeit von 9:00 bis 15:00, welche auf Anfrage um 15 Minuten gekürzt wurde :)
Mit meinem direktem Vorgesetzten auch ohne Probleme möglich, kürzere Tage zu machen. Ich finde es allerdings nicht gut, dass flexible Arbeitszeiten vom guten Willen der Führungskraft abhängig sind. Auf Anfrage warum die Kernzeit nicht vertraglich gekürzt wird, sagte man mir nur: "Weil wir nicht wollen"
50% HO
Aktuell wird eine 24/7 Rufbereitschaft mit Wochenschichten eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hat leider (noch?) keine Macht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter*innen einzugehen oder er traut sich als junge Führungskraft einfach noch nicht.
Bereichsleiter hat, meiner Meinung nach, einen sehr autoritäten Führungsstil und lässt keine andere Meinung als seine eigene gelten. Meine Vermutung ist, dass das ein Muster in der ganzen Firma ist.
Interessante Aufgaben
Leider stimmten die Aufgaben, die in den Bewerbungsgesprächen vereinbart wurden, nicht mit den Aufgaben, die ich dann tatsächlich durchführen musste überein.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung hatten wir nur eine Kollegin.
In der gesamten Firma wird mit einem für die IT hohen Frauenanteil geworben.
Gefühlsmäßig würde ich sagen, dass es trotzdem sehr wenige Frauen in Führungspositionen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in der Firma wenige ältere Personen.
Arbeitsbedingungen
Sehr trockene Luft in den Büros. Einige Pflanzen. Im Sommer extrem heiß. Keine Klimaanlage. Keine höhenverstellbaren Tische.
Nächstes Jahr soll allerdings ein neues Gebäude bezogen werden, welches dann dem Stand der Technik entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige E-Autos in der Flotte.
Kein Zuschuss zum Öffi-Ticket. Anbindung an Öffis auch nicht optimal, das wird aber im neuen Gebäude besser.
Das neue Gebäude wird komplett mit Solarpanelen ummantelt sein.
Sonst sind mir keine nennenswerten Maßnahmen für Umwelt oder Soziales bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist, meiner Meinung nach, viel zu wenig. (3900 Brutto für 38.5h mit BSc und mehr als 3 Jahren Berufserfahrung)
Sehr wenige Benefits (keine Kantine, kein Essenszuschuss, kein Zuschuss zu Öffi-Tickets, keine Vergünstigungen, kein Betriebsrat)
Einzig nenneswerter Benefit ist eine Zusatzunfallversicherung.
Image
In der Branche als schlechter Arbeitgeber bekannt, was auch die Kununu-Bewertungen belegen.
Von Schulkolleg*innen, die vor einigen Jahren bei der xt waren hört man, dass es dieselben Probleme auch damals schon gab und dass diese somit auch bekannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer groß angepriesen und auch geboten, allerdings tritt bei Weiterbildungen, die mehr als ein niedriger Schwellwert kosten eine Bindungsklausel in Kraft, wodurch man für mehrere Jahre an die Firma gebunden wird oder einen Teil davon zurückzahlen muss.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
wir finden es sehr schade, dass wir so ein negatives Bild hinterlassen haben. Um ehrlich zu sein, können wir den Großteil deiner Bewertung jedoch nicht nachvollziehen, daher werde ich auf ein paar Punkte genauer eingehen:
Bewertungen/Feedback akzeptieren
Wir haben kein Problem mit Bewertungen auf Kununu, wenn jedoch Aussagen getroffen werden die einfach unwahr sind, haben auch wir das Recht dahingehend Einspruch zu erheben. Darüber hinaus ist uns das Feedback unserer (ex-) Mitarbeiter:innen sehr wichtig, und wir haben verschiedene Kanäle (Blog / Sprachrohr, regelmäßige MA-Gespräche, HR als direkte Ansprechpartner) eingerichtet, um es zu sammeln und darauf zu reagieren.
Ausbeuterische Verträge
Unsere Arbeitsverträge entsprechen den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Branchenstandards. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter:innen fair und angemessen entlohnt werden, und bieten verschiedene Möglichkeiten, Arbeitszeiten und Vertragsbedingungen anzupassen.
Benefits
Wir haben verschiedene Benefits im Unternehmen. Beispiele hierfür sind: Fitnessvergünstigungen, Abschluss einer kollektiven Unfallversicherung (auch im privaten Umfeld), Jobrad, Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten, usw. – es tut uns Leid, wenn für dich in dieser Auswahl lediglich die Unfallversicherung interessant war. Unsere Benefits werden jedoch von sehr vielen Kolleg:innen fleißig genutzt.
Schlechter Arbeitgeber
Wir finden es schade, dass du uns als schlechten Arbeitgeber bezeichnest. Wir haben sehr viele langfristige Mitarbeiter:innen die das Gegenteil beweisen. Zudem haben wir auch 2 Jahre in Folge den Titel „beliebter Arbeitgeber“ in Österreich verliehen bekommen.
Work-Life-Balance/Kernzeit/Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Da wir ein Betrieb mit kritischer Infrastruktur sind und unseren Kund:innen teilweise einen 24/7-Support anbieten, sind wir verpflichtet, stets höchste Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit sicherzustellen. Kernarbeitszeiten werden regelmäßig überprüft und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst. Zudem bieten wir eine Home-Office Möglichkeit von 50% an.
Ausbildung
Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Bindungsfristen sind branchenüblich und sichern die langfristige Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Frauenquote/Gleichberechtigung
Chancengleichheit und Vielfalt sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Wir fördern aktiv Frauen in Führungspositionen und streben ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. „Gefühlsmäßig“ ist hier eine schlechte Argumentation, denn wir haben über 30% Frauen im Unternehmen was weit über dem Durschnitt liegt.
Dies ist natürlich nicht alles. Ich denke aber, dass ich hier nicht auf alle Punkte im Detail eingehen muss und hoffe, dass sich die Leser:innen ihr eigenes Bild von x-tention machen.
Liebe Grüße
Sara