Fehlende Strategie
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden unpersönlich via Mail verkündet, wobei oft Themen einfach schöngeredet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist man lässt sich lieber von Kunden, Projekten und Eskalationen treiben, anstatt selbst Strategien zu entwickeln. Darunter leiden die ausführenden MA, teilweise sehr stark. Solche ausgebrannten MA sind halt dann einfach zu schwach. Das ist sehr schade fur die MA und auch fürs Umternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Gute Leistungen spiegeln sich (manchmal) nicht in finanziellem Erfolg wider, wofür ausführende MA jedoch i.d.R. nicht verantwortlich sind. Dann tut man sich mit mehr Gehalt auch schwer. Finanztechnisch verständlich, aber nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Strategie für die MA erkennbar. Reaktion is einfacher als Aktion.