Interessante Firma mit sehr vielen Schwächen
Kommunikation
Wenn es auf Führungsebenen offentsichtlich schon nicht funktioniert, wird es überall schwierig. Es werden Abläufe bestimmt und Änderungen vorgenommen, ohne die betroffenen Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, darüber hinaus hört der Zusammenhalt auf
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten gibt es quasi nicht, Home Office wie in den Benefits beschrieben wird in manchen Abteilungen - obwohl möglich und sinnvoll - einfach verweigert
Vorgesetztenverhalten
gewisse Vorgesetzte interessieren sich null für ihre Mitarbeiter und sind nicht fähig, wirklich auf Anliegen einzugehen.
MA-Gespräche müssten auch einmal mit jemandem aus der HR alleine stattfinden, damit den Mitarbeitern wirklick zugehört wird und Wünsche besser umgesetzt werden können.
Interessante Aufgaben
sehr spannende Projekte, jeder Tag ist anders
Arbeitsbedingungen
(Großraum)Büros sind teilweise nicht mehr zeitgemäß, keine höhenverstellbare Tische etc., Akustikmaßnahmen unbedingt nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt nach außen natürlich top, hinter den Kulissen sieht es schon wieder anders aus
- kein Home Office trotz weiten Strecken
- funktionierende Ware wird einfach weggeschmissen
- E-Auto sind grundsätzlich toll, jedoch hat sich über die Entsorgung der Batterie anscheinend noch niemand Gedanken gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen so gut wie nicht möglich. Andere Arbeitgeber schicken jährlich Termine für Verhandlungen aus und geben Einmalzahlungen aufgrund von Inflation. Bei XAL würde es sowas leider nie geben.
Sehr viele tolle Mitarbeiter konnten bzw. können nicht gehalten werden, da XAL nicht das zahlen will, was ihnen eigentlich zustehen würde.
Firma bietet viele Kurse und Vergünstigungen an, jedoch kann man damit das schlechte Gehalt trotzdem nicht gut machen.
Karriere/Weiterbildung
die eigene Xal-Academy ist super.
Karriere grundsätzlich möglich, in manchen Abteilungen jedoch ziemlich aussichtslos, da die Vorgesetzten nicht auf das Potential gewisser Mitarbeiter achten wollen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in, danke dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie zu uns in die HR kommen und mit uns Ihre Anliegen besprechen. Dann können wir überlegen, was wir konkret tun können, um die Situation zu verbessern. Bitte geben Sie uns die Chance, Maßnahmen zu setzen, indem Sie uns direkt kontaktieren. Unsere Türen stehen Ihnen offen, nutzen Sie bitte das Angebot. Dafür sind wir als HR da. Lieben Dank schon im Voraus und mit lieben Grüßen vom XAL HR-Team.