8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Junges aufstrebendes Technologieunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Spannende Projekte und viel Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter
Image
Einzigartige Technologie welche Kunden aus der ganzen Welt anzieht.
Work-Life-Balance
Kein Beamtenjob, aber klare Regeln und sehr viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wenn man sich reinkniet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsorientierte Bezahlung. Gerade für Leute die auch Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aufgrund des jungen Alters des Unternehmens noch nicht so Thema.
Kollegenzusammenhalt
Super intelligente Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wir absolut gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind klar nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt was er braucht.
Kommunikation
Junges Unternehmen dadurch sind die Kommunikationswege nicht immer 100% klar.
Gleichberechtigung
Jeder wir absolut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an Projekten mit den Topplayern in den jeweiligen Branchen.
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Tolle Kollegen, spannende Technologie, durchwachsene Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen, spannende Themen und vielseitig hautnah mit tollen Projekten und faszinierender Technik mit dabei. Alle packen mit an und jeder möchte die Firma erfolgreich sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Mitarbeiterführung und zu viel Aufgabenmanagement, zu viel "Die Firma muss wachsen und dann wird es uns besser gehen"-Mentalität und zu wenig "Den Leuten muss es besser gehen damit die Firma wachsen kann"-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse durchsetzen, die den Teams Autonomie geben, bei dem Wachstum der Firma helfen und vor allem Micromanagement verhindern.
Die Vision definieren, Ziele definieren, gemeinsam Wege dorthin definieren, alles kritisch reflektieren, verständlich kommunizieren und dann ohne die Leute aufzuarbeiten darauf hin arbeiten.
Auch im Management klar Verantwortlichkeiten trennen und gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Meistens auf Grund der netten Kollegen sehr gut, aber regelmäßiges Micromanagement war ein absoluter Motivations-Killer, der selbstverantwortliches Arbeiten torpediert.
Image
Die Firma hat glaube ich ein sehr zweigeteiltes Image, weil viele Sachen gut laufen aber manche auch weniger gut. Aus meiner Sicht führen letztere dann langsam zu Frust und damit einem etwas scheinheiligem Image bei den Veteranen. Oberflächlich gibt es nach außen aber ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Leider einer der negativen Hauptpunkte für mich. Dass in einen noch-Start-Up viel gearbeitet werden muss, ist absolut klar. Allerdings wurden bei mir unbezahlte Überstunden (pro Jahr deutlich dreistellig) als Standard angesehen, die Möglichkeiten zum Abbau stark eingeschränkt und allgemein in Kultur und Kommunikation zentraler Personen der Eindruck vermittelt, dass im Zweifel die Lebenszeit billig und das Geschäftsergebnis heilig ist.
Für mich war das ab einem gewissen Punkt im Anbetracht der deutlich besseren Work-Life-Balance in anderen Firmen nicht attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat meiner Einblicke nach für Arbeitsalltag und Entscheidungsfindung keinerlei Relevanz. Wirkt nicht ganz zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma war aus meiner Sicht in der Schwebe was ihre Größe angeht: Kein reines Start-Up wo man sich reinkniet und dann Karriere machen kann während sich Gruppen/Abteilungen etc. etablieren, aber auch nicht professionell/strukturiert/etabliert genug, um wirkliche Schritte vom Junior zum Senior zu machen (außer auf dem Papier) und von den wenigen Senior-Mitarbeitern zu lernen. Weiterbildungen oder qualifizierbare Erfahrungen (z.B. mit Spezialsoftware oder im Management) wurde soweit ich mitbekommen habe nicht angeboten oder vermittelt.
Das ist perfekt, um als Werkstudent Erfahrung zu sammeln und dann, wenn einem der Bereich in dem man arbeitet zusagt, zu bleiben oder sich anderweitig um zusehen. Für eine längerfristige Stelle muss man sich sicher sein, dass man mit seinem sehr status quo zufrieden ist.
Kollegenzusammenhalt
Phänomenal, das Beste an der Firma! Wie eine große Familie, die sich gegenseitig durch die ganzen Widrigkeiten hilft und die Hoffnung am Leben hält, dass es besser wird.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Gespräche und im Rahmen der eigenen und betrieblichen Möglichkeiten interessiert daran konstruktiv auf die Mitarbeiter einzugehen, wenn sie sich aktiv melden. Diese Möglichkeiten sind aber sehr unterschiedlich, je nach tatsächlicher Autonomie des Vorgesetzten. Getroffene Entscheidungen werden auch mal abgeändert oder "den Umständen" angepasst, wenn es nicht rechtzeitig verschriftlicht wurde, egal was bisher gesagt und getan wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut, wenn es an was vor Ort fehlt, wird es besorgt. Der Prozess, bis das dann beschafft ist, kann auch mal ein wenig an alt-österreichische Großunternehmen erinnern, aber mit etwas Beharrlichkeit fehlt es einem an fast nichts. Der Kaffee ist top!
Kommunikation
Der Wille und die Unterstützung der Kollegen in der Alltagsbewältigung ist zu 100% da. Die gemeinsame Vision der Firma und die Kommunikation der Entscheidungsgrundlage für mittel- und langfristige Ziele und Wege dorthin war allerdings sehr schwammig. Manchmal sieht man wo es hingehen soll, hin und wieder kann man es auch nachvollziehen, aber in der Regel lebt man im kurzfristigen Alltag ohne auf das Große Ganze hinzuarbeiten. Evtl. ein wenig ungewöhnlich für eine Firma, die sich als Start-Up sieht und für die eine solche Sinnhaftigkeit der Arbeit meines Verständnisses nach eigentlich ein Vorteil sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Transparenz bei Gestaltung und jährlichen Nachverhandlungen, aber solides Einstiegsgehalt (für ein Start-Up).
Interessante Aufgaben
Es gibt Spielraum den eigenen Aufgabenbereich ein wenig zu lenken und man ist schnell in viele Sachen eingebunden, weil die Firma noch relativ klein ist ohne arg starre Strukturen.
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Von mir ein Go!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Verbesserung, super spannende und abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein bisschen das Up or Out Prinzip, nicht so gute Performer bekommen das schon zu spüren. Aber daher ist das Team das da ist, eben auch sehr gut. Also vielleicht muss das daher einfach so sein.
Arbeitsatmosphäre
Es geht was weiter. Aber ja, es ist auch ein bisschen stressig manchmal.
Image
Ich mag das Mitgestalten und Arbeiten an wirklich coolen Themen aus dem Flugzeugbereich.
Work-Life-Balance
Es ist kein Nebenher-Job. Aber dafür ist er spannend.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefördert, ich denke gute Arbeit wird belohnt!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, natürlich kann es immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, und der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein super Team
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles was ich brauche.
Kommunikation
offene Gesprächskultur, manchmal etwas ehrlich aber man weiß, woran man ist.
Interessante Aufgaben
Sicher der interessanteste Job, den ich je gemacht habe!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich kann man über alles reden (offene Tür).
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Gegen Jahresende weniger.
Image
Schwer zu sagen.
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelungen nur individuell. Also manche ja, die meisten nein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg kaum möglich (zu klein). Interne Wechsel d. Tätigkeit aber sehr gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg gut, kaum Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Was nicht verschriftlicht ist, wird wieder vergessen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Vielleicht aber auch etwas ziellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr spannendes und dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
XARION ist ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und einem klaren Blick nach vorne. Es gibt sicher immer Raum für Optimierungen, aber die Firma ist auf einem sehr guten Weg und ich kann sie jedem empfehlen, der in einem High-Tech-Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln möchte!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und inspirierend. Es gibt immer viel zu tun, der Arbeitstag ist abwechslungsreich und vielfältig.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Stoßzeiten, in denen mehr Einsatz gefordert wird, aber das wird auf jeden Fall gesehen. Aber es ist ein faires Geben und Nehmen: wenn ich mal einen HomeOffice-Tag brauche, gibt es den, ich schätze diese Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Was mir gefällt, ist die Offenheit für persönliche Weiterentwicklung. Es wird viel Wert auf das individuelle Lernen und Weiterbilden gelegt. Wir sind ein sehr junges Team, viele von uns kommen von der Uni, da ist das Eintauchen in die Industrie- und Kundenwelt ein unglaublicher Lernfaktor. Man kann in verschiedene Bereiche eintauchen, Projektmanagement, Kundennormen, genaue Dokumentation etc. Man wird dazu ermutigt, sich by Doing weiterzuentwickeln, und sich in Projekten und mit neuen Herausforderungen zu beweisen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich wirklich den Hut ziehen! Meine Kollegen sind das Herzstück von XARION. Egal wie hektisch es wird – die positive und unterstützende Atmosphäre bleibt bestehen. Man hat immer das Gefühl, Teil eines großartigen Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe das Management als sehr zugänglich und offen für konstruktive Vorschläge. Gute Argumente finden immer Anklang. Vor allem bekommt man rasch Feedback. Ein Danke und ein Lob fehlt auch nicht – gute Arbeit wird gesehen.
Kommunikation
Klar, in einem wachsenden Unternehmen gibt es immer Verbesserungsbedarf bei den Prozessen. Aber ich habe festgestellt, dass XARION sehr darauf schaut, sich kontinuierlich zu verbessern und die internen Abläufe klarer zu gestalten. Die Kommunikation ist insgesamt gut, und ich bekomme die Informationen, die ich brauche, um meine Arbeit effizient zu erledigen.
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zB. Projektmanagement-Kurse für Projektleiter anbieten um das Bedürfnis nach Weiterbildung zu decken.
Prozesse festlegen und einhalten.
Die Mitarbeiter nicht nur pro forma zu Gesprächen laden, sondern Kritik auch annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz zu Micromanagement
Work-Life-Balance
So lala. Um wirklich eine work-life balance zu erreichen, muss der Mitarbeiter selbst eine gewisse Sturheit mitbringen. Verständnis für private Verpflichtungen ist vorhanden, wird aber gerne vergessen, sobald es stressig wird.
Karriere/Weiterbildung
Scheint in den meisten Abteilungen der Hauptgrund zu sein, warum junge Akademiker die Firma verlassen. Zu lernen gibt es viel, zertifizierbare Qualifikationen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der mit Abstand beste Punkt an Xarion. Großartige Kollegen, die auch in sehr stressigen Zeiten freundlich bleiben und hilfreich zur Seite stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, es gibt kaum Leute über 40 und nur wenige Mitarbeiter bleiben länger als 2 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Das Management umgeht Prozesse und schafft damit Mehrarbeit für die Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt, haben aber eher Vortragscharakter.
Kommunikation
Um nötige Informationen zu erhalten, ist oft ein Hürdenlauf zu mehreren Kollegen nötig, weil kaum klare Prozesse bestehen oder regelmäßig umgangen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erscheint einigermaßen marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hochinteressantes Unternehmen mit viel Energie
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und die Freundlichkeit ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Die Atmosphäre ähnelt einem akademischen Umfeld, ist aber strukturell effizienter und die Hierarchie ist flach. Das Team sprüht mit Energie!
Image
Ob im Alltag oder als Team bei Sportveranstaltungen, Xarion ist den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichtlich ans Herz gewachsen.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hatte ich freie Zeiteinteilung.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist noch ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Die Instruktionen zur Arbeit sind nachvollziehbar und zielweisend. Mit Fehlern wird respektvoll und ehrlich umgegangen. Die Vorgesetzten waren in allen meinen Projekten aktiv beteiligt, wodurch ich von ihrer hohen wissenschaftlichen Qualität direkt profitieren konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und groß genug. Das Equipment ist top-notch, wie es von einem high-tech Startup erwartet wird.
Kommunikation
Erfolge und laufende Projekte des Unternehmens werden in regelmäßigen Meetings besprochen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit bei Xarion an einer Vielfalt von Projekten gearbeitet, die mich alle begeistert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top junges High-Tech Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offene Atmosphäre, junges Team
Work-Life-Balance
Etwas mehr Arbeit als in alt-eingesessenen Unternehmen, dafür sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
Bisschen schwer zu sagen, weil das Team recht jung ist
Kommunikation
Schnelle und offene Kommunikation, Jeder Mitarbeiter kann jederzeit Ideen einbringen und verwirklichen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche möglich und extrem vielseitiges Kundenportfolio nahezu über alle technischem Branchen hinweg und damit auch äußerst vielseitige Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XARION Laser Acoustics durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden XARION Laser Acoustics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XARION Laser Acoustics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.