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XARION 
Laser 
Acoustics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XARION Laser Acoustics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XARION Laser Acoustics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XARION Laser Acoustics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Spannende Projekte und viel Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Unternehmen dadurch sind die Kommunikationswege nicht immer 100% klar.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super intelligente Leute.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Beamtenjob, aber klare Regeln und sehr viel Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen sind klar nachvollziehbar

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet an Projekten mit den Topplayern in den jeweiligen Branchen.

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