14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NICHTS
ALLES
macht euere firma zu
Sehr Negativ!
nicht vorhanden jeder weiß es..
Fertig machen ist ein Muss!
nicht vorhanden
sehr sehr unfair 1500 netto ist nichts finde ich
NEIN
nicht vorhanden
kann ich NICHT beurteilen
Sehr feindsächlich!
stapler uhr alt im sommer sehr sehr heiß über 50 grad im stapler
jeder schaut ins handy
es wrden andere kollegen als das non plus ultra du musst genau so gut sein wie die
immer das gleiche tag ein tag aus
da gibt es nichts
ziemlich alles
schaut auf euere vorarbeiter und wechselt die aus
man wird nur gestresst von denn vorgesetzen und angemacht
kannst vergessen
überstunden sind muss und wenn du länger brauchst rufen sie alle 10 minuten an
NICHT VORHANDEN
als facharbeiter bekommst du das gleiche wie einer der frisch denn stapler schein hat und nichts kann geht lieber zu ner leasing firma die zahlen deutlich besser
hahaha
wenn einer 2 stunnden früher fertig ist geht er rauchen
es gibt KEINE
kannst vergessen geht lieber wo anders hin
sehr schlecht stapler sitzt sehr alt
nicht vorhanden jeder schaut ins handy
andere werden deutlich bevorzugt
nein immer das gleiche wie ein roboter
Will mehr sein als es ist
Alte Kollegen werden aussortiert...
Führung abgehoben und realitätsfremd.
Freunderlwirtschaft zu spüren
langweilige arbeit. keine zukunftschancen
gutes Angebot zur Unterstützung der Hygienemaßnahmen: Ausgabe von Mundschutzmasken, Aufstellen von Desinfektionsspender, Kommunikation mit Betriebsarzt, Flexiblere Arbeitszeit, zum Teil Home Office,...
familiäre Atmosphäre, Selbständiges Arbeiten
sichere Arbeitsplätze
Tolles Team
Motivation und Engagement zahlt sich aus - Aufstiegschancen
bekommt man keine
überall anders verdient man besser
neue Führung ist eine Katastrophe!
langweilige Arbeiten
Fällt mir nichts dazu ein. Keine Karriere Chance.
Zu viel verlangen für wenig Geld. Überstunden.
Mehr auf Mitarbeiter achten. Verbesserungsvorschläge annehmen.
alles Irgend was behaupten was nicht mal Stimmt und dann kündigen
Im Nachhinein nichts, stellt sich glänzend vor, aber die Farbe bröckelt.
Personalführung in der obersten Führungsebene, darum auch der viele Personalwechsel.
Keine mehr, da die nicht erhört wird.
Unter die Gürtellinie
Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und gutem Kollegenzusammenhalt
gutes Betriebsklima
junges motiviertes Team, große Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt
schnelle Entscheidungswege, respektvoller Umgang
gut sind die regelmäßigen Meetings, Verbesserungsvorschlag: regelmäßige Newsletter und andere Kommunikationsmaßnahmen einführen
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.