Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulageda gibt es nichts
Fällt mir nichts dazu ein. Keine Karriere Chance.
Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und gutem Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein nichts, stellt sich glänzend vor, aber die Farbe bröckelt.
ziemlich alles
Zu viel verlangen für wenig Geld. Überstunden.
alles Irgend was behaupten was nicht mal Stimmt und dann kündigen
Personalführung in der obersten Führungsebene, darum auch der viele Personalwechsel.
schaut auf euere vorarbeiter und wechselt die aus
macht euere firma zu
Mehr auf Mitarbeiter achten. Verbesserungsvorschläge annehmen.
Keine mehr, da die nicht erhört wird.
Der am besten bewertete Faktor von XPS Stranzinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich NICHT beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XPS Stranzinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
als facharbeiter bekommst du das gleiche wie einer der frisch denn stapler schein hat und nichts kann geht lieber zu ner leasing firma die zahlen deutlich besser
sehr sehr unfair 1500 netto ist nichts finde ich
überall anders verdient man besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
NICHT VORHANDEN
nicht vorhanden
bekommt man keine
