jeder wie er will
Gut am Arbeitgeber finde ich
den pünktlichen Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge Es ist ein Familienunternehmen, das zum Konzern sich entwickelt hat, leider wird aber nicht wie in einem Konzern strukturiert gearbeitet, sondern wie in einem Tante Emmaladen, schnell den Schaden begrenzen, aber nicht der Sache auf den Grund gehen. Es fehlt an Struktur, an allen Ecken. Qualifiziertes Arbeitsequipment usw.
Zu einem Konzern gewachsen, aber leider die erforderliche Infrastruktur für alle Bereiche nicht nachgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig zu expandieren, lieber mehr in das Personal investieren. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man als Antwort, hast eh gerade die gesetzliche erhalten. Es werden lieber Überstunden bezahlt, statt mehr Personal einzustellen. Die Leute sind frustried und unmotiviert, weil es sehr wenig Freizeit nur noch gibt, die einen müssen Überstunden machen, weil der Lohn einfach zu nieder ist, um das Leben zu finanzieren, die anderen weil kein Personal da ist. Mit Kündigung zu drohen, ist dann immer sehr einfach. Egal ob Verkauf, Lager oder Gastro, die Leute wollen diese Jobs immer weniger. Es dachten auch sehr viele Gastronomen, das sie Personal ohne Ende bekommen, dieser Zug ist leider abgefahren in der Gastro. Lernt den Mitarbeiter mehr zu schätzen, den ansonsten hat Lutz sehr viele Möbelhäuser, aber keine Verkäufer, Lagermitarbeiter und sonstiges Personal mehr. Ohne Personal kein Umsatz. Die Benefits die hier hervorgehoben werden, ist in anderen Firmen schon lange Standard und gehört zur Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Leider gibt es auch hier gewaltige Unterschiede, die einen bekommen es, die anderen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, nach dem Motto "irgendwie wirds schon gehen"
Kommunikation
bedingt, wenn es dem Vorgesetzten nutzt
Work-Life-Balance
kaum vorhanden