Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei XXXLutz haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen XXXLutz als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Team
-Die offene Unternehmenskultur
-Die Flexibilität der Schichteinteilung
-Die Option in Unterrichtsfreier Zeit mehr zu arbeiten
-Die Anpassung an die Covid-Situation
-Die Mitarbeiterrabatte
-Die generelle Bemühung und den Zusammenhalt des ganzen Teams!
-Die Telefonverbindung im Gebäude
-Hauseigenes WLAN für Gäste und Mitarbeiter
-Bessere Videoüberwachung in und um das Gebäude herum
Natürlich kann es stressig sein, wenn viel los ist, aber grundsätzlich fand ich die Arbeitsatmosphäre gut.
Natürlich gibt es immer irgendwo unzufriedene Kunden, aber der Großteil der Leute war immer nett und dankbar.
Da die Arbeitszeiten fix von 9-18 Uhr sind ist die Work-Life-Balance gut. Kürzere Schichten sind auch möglich. In meinem Arbeitsvertrag stand, dass ich bei einer Arbeitszeit von 9-18 Uhr von 8:45-18:05 im Haus sein sollte.
Da ich lediglich neben meiner Schul-/Studienzeit hier gearbeitet habe und meine Ausbildung ebenso in einer anderen Branche war bringt es mir für die Karriere/Weiterbildung nicht viel. Im Lebenslauf schaut es natürlich nett aus und vermittelt ein bemühtes, ehrgeiziges und teamfähiges Bild.
Natürlich ist es nicht mit der Metaller-, Chemie- oder Gesundheitsbranche zu vergleichen, aber war meine Bedürfnisse ausreichend.
Sofern es möglich ist. Ich wurde ebenso immer sehr bestärkt, dass ich meine volle Stunde Mittagspause nehme, was ich in dieser Branche nicht für selbstverständlich nehme.
In meiner Abteilung (und den meisten anderen) gab es guten Kollegenzusammenhalt, aber in z.B. der Küchenabteilung gab es ab und zu Reiberein
Schöne Pensionsfeiern!
In meiner Zeit durfte ich zwei Hausleitungen kennenlernen. Hausleiter 1 war in meinen Augen nicht ganz so gut zugänglich, aber für mich unproblematisch. Hausleiter 2 ist ein sehr charismatischer und offener Typ - bei jeglichen Anliegen konnte ich mich immer an ihn wenden und wurde immer auf Augenhöhe behandelt.
Als Arbeitsuniform ist eine Jean mit einem Hemd (vom Arbeitgeber bereitgestellt) vorgesehen. Die Hemden sind mit langen und kurzen Ärmeln verfügbar. Das Möbelhaus ist klimatisiert, an stressigen Tagen kann man trotzdem ins Schwitzen kommen. An einem normalen Arbeitstag kam ich auf circa 20.000 Schritte.
In meiner Abteilung gab es eine WhatsApp-Gruppe, somit waren die Dienstplankommunikation, etwaige Änderungswünsche und plötzliche Notfälle schnell mitgeteilt.
Für eine Beförderung als z.B. Abteilungsleiter war das Geschlecht irrelevant
Grundsätzlich sind die Aufgaben Großteils Kundenbetreuung/Verkauf, aber auch Kleinigkeiten für die Ausstellung aufbauen oder Preisen/Werbepreise in der Abteilung an die jeweiligen Artikel anbringen.
Gutes Internet, Essensmöglichkeiten für Mitarbeiter, Pausen sind vorhanden
Organisation ist manchmal chaotisch
Kann icz nicht beurteilen als Geringfügiger
Gehalt, Marketing, relativ viel Freiraum, da Unternehmskette und daher viele Mitarbeiter in einer Filiale.
Schlechte Kommunikation, Druck, negative Emotionen an Mitarbeiter rauslassen.
Kommunikationscoaching, richtiger Umgang mit Mitarbeitern
Gute Bezahlung (auf Provision), keine vorgegebenen Tätigkeiten
Chef stellt sich über Mitarbeiter
Beziehungsebene zwischen Mitarbeiter & Chef aufbauen und stärken
Nette Kollegen, Anreizsystem durch Provisionen
Druck wird die "Befehlskette" einfach weitergeben, auch, wenn Mitarbeiter keinen Einfluss auf Ergebnis hat.
Verantwortungen allen klar kommunizieren und sich daran halten.