9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Bezahlung, super ausgestattetes Serviceauto, Arbeitskleidung, gutes Werkzeug
Kommunikation über alle Instanzen, Auto nicht zur privaten Nutzung erlaubt
besser Kommunizieren mit den Mitarbeitern, Sorgen sowie Verbesserungsvorschläge anhören und gemeinsam erörtern
in den verschiedenen Abteilungen gibt es ein Kongruenz verhalten, trotz der damaligen Zusammenlegung der einzelnen Firmen. Freunderlwirtschaft, es wird meist nur das schlechte im neuen gesehen und nicht das gute, in manchen Standorten ist ein sehr guter Zusammenhalt
Währe mit einer besseren Kommunikation um ein vielfach höher
Wenn man was benötigt wird einem geholfen
wer will kann sich weiterbilden
Es wird für die Arbeitnehmer einiges getan, leider werden die alteingesessenen bei Gehaltserhöhungen vergessen
Es gibt verschiedene Plattformen wo Mann sich freiwillig einbringen kann, leider wird man regelmäßig erinnert das mann teilnehmen soll
kommt auf den Standort drauf an
Kommt auf den Standort an
träge Entscheidungsfindung, bessere Kommunikation wäre wünschenswert
mit einer bessern Kommunikation würde die Arbeit leichter fallen
viele unsinnige E-Mails, kürzerer Weg wäre das Telefon. Manche Entscheidungen sind sehr sehr langwierig
kein Tag ist wie der andere
Gleitzeit
neue EDV investieren
Teils nur "selbstgebastelte" Programme die mehr schlecht als recht funktionieren. IT allgemein in einen eher verbesserungswürdigen Zustand.
Sozial
Strukturierung
Internationales Arbeitsumfeld, Interessantes Produkt, ehemals starke Marke, Ausbildungsmöglichkeiten
Führungsverhalten, kultureller Machtkampf zw. Ö und IT, Freunderlwirtschaft, Konzernpolitische Entscheidungen, träges System