10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel, tolle Arbeitsatmosphäre und faires Einkommen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Freiraum bei der Arbeit, Aufstiegchancen, Hands-on-Mentalität, regelmäßiger Austausch, Sicherer Job & familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Helles und tolles Büro. Die Arbeitsplätze werden laufend optimiert
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung geht auf die Bedürfnisse ein. Dadurch kann eine gewisse Flexibilität erreicht werden. Die Arbeit muss natürlich trotzdem erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei einer bestehenden Ausbildung im Punkto Zeitmanagement unterstützt. Es wird auch fleißig mitgefiebert.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Der Zusammenhalt ist sehr Familiär. Bei Weiterbildung und bevorstehenden Prüfung wird mitgefiebert. Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Jeder hat ein offenes Ohr und nimmt sich auch die Zeit für sein Gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Transparent
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich da die Kunden oft interessante Erwartungen haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird immer als selbstverständlich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Team, Regelmäßige Meetings, Mehr Transparenz über die Zusammensetzung der Prämien, weniger passiv aggressive E-Mails. Neuer HR ! HR hat einen absoluten Kontrollzwang und kontrolliert wann man das Büro betritt oder verlässt und wie lange man Pause macht. Geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung im Büro dank einer Projektleiterin die ihre schlechte Laune gern am Personal auslässt und in einem unmöglichen Ton mit einem redet.
Work-Life-Balance
Man muss ständig abruf bereit sein oder bereit sein einzuspringen. Projekt Leitung schreibt einem noch am 8 uhr abends Whats App Nachrichten oder auch um 7 uhr morgens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Entlohnung, Prämien die einem versprochen wurden fallen auch sehr gering aus oder bleiben komplett aus.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung macht sein Ding. Man hat nicht wirklich das Gefühl dass es einen Zusammenhalt gibt. Projektleitung lästert gern über Mitarbeiter und redet in einem herablassendem Ton.
Vorgesetztenverhalten
Passiv aggressive E-Mails gehören zur Normalität . Private Arzttermine müssen zuerst genehmigt werden mit der Begründung Arbeit geht vor privat da man im Büro eingeplant werden muss ?!
Arbeitsbedingungen
Es wird drauf geachtet, dass der Arbeitsplatz passt.
Kommunikation
Wichtige Infos gehen unter da nicht ordentlich im Team kommuniziert wird. Kommunikation passiert hier meist nur über Mail Verkehr. Kaum Meetings!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer gleich. Selten gibt es wirklich spannende Projekte.
Das perfekte Sprungbrett um in die Branche reinzuschnuppern bzw Fuß zu fassen, aber mehr auch nicht.
2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitseinteilung sodaß alles andere als Stress bzw das Gefühl überfordert zu sein entsteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider legt man auf Personalweiterentwicklung nicht wirklich wert, man bleibt leider nur eine weitere Personalnummer welche sich einfach austauschen lässt
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YOUNG ENTERPRISES MEDIA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden YOUNG ENTERPRISES MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich YOUNG ENTERPRISES MEDIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.