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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubtflexibles Arbeiten, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Freiraum bei der Arbeit, Aufstiegchancen, Hands-on-Mentalität, regelmäßiger Austausch, Sicherer Job & familienfreundlich
Sehr schönes Büro
Arbeit wird immer als selbstverständlich gesehen.
Nicht-Aufschüsselung der Bezahlung
Entlohnung zu gering
Es werden viele Sachen als selbstverständlich gesehen
Wenn man sich wehrt, wird Druck ausgeübt
Bessere Kommunikation im Team,
Regelmäßige Meetings, Mehr Transparenz über die Zusammensetzung der Prämien, weniger passiv aggressive E-Mails. Neuer HR ! HR hat einen absoluten Kontrollzwang und kontrolliert wann man das Büro betritt oder verlässt und wie lange man Pause macht. Geht gar nicht!
Der am besten bewertete Faktor von YOUNG ENTERPRISES MEDIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YOUNG ENTERPRISES MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wurde nicht aktiv angeboten, bei Wunsch aber gewährt
