Durch und durch außergewöhnliches Unternehmen mit vielen Stärken und einigen Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zu jeder Zeit freundschaftlich-kollegial und man hat stets das Gefühl, mit jedem über alles sprechen zu können. Viel persönlicher Freiraum und kreativer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Auch wenn Transparenz und ein offener Führungsstil sehr groß geschrieben wird, fehlt es in der Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus etwas an Informations-Struktur, was dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Das Problem ist allerdings bekannt und es gab bereits einige Bemühungen in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar. Work hard play hard wird gelebt.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe verlangt der Tätigkeitsbereich schon auch mal Wochenendeinsätze oder Überstunden zu Spitzenzeiten in der Hauptsaison. Auf private Angelegenheiten wir jedoch immer Rücksicht genommen, Home-Office war meist in eigenem Ermessen und nie ein Problem. Im Sommer ist es dafür wesentlich ruhiger. Das Saisonale muss man definitiv mögen!
Vorgesetztenverhalten
Das starke Wachstum der letzten Jahre hat dazu geführt, dass sich die vier Geschäftsführer die Unternehmens-Bereiche aufgeteilt haben, was ohnehin kein leichter Prozess war und leider auch Synergien verlorengingen, da sich die vier in vielen Bereichen ergänzten. Je nach Abteilung und Unternehmensbereich haben sich teils starke Unterschiede herauskristallisiert, was sich auch im Führungsstil bemerkbar macht. Dennoch kann man sich bei allen darauf verlassen, dass man von den Eigentümern und Führungskräften überaus menschlich und auf Augenhöhe behandelt wird und immer die bestmöglichen Lösungen angestrebt werden.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Wintern kann die Arbeit schon mal eintöniger werden, wenn man jedoch die Berge und den Wintersport mag und was mit Freestyle am Hut hat, gibt es zumindest in Graz kaum eine bessere Arbeit. Es wird auch viel Wert auf Innovation gelegt und so versucht man Jahr für Jahr, neue und interessante Produkte für die Kunden zu finden.
Arbeitsbedingungen
Man muss natürlich die Agenturarbeit mögen. Wer einen eintönigen 9-5 Job mit den immer gleichen Tätigkeiten sucht, ist hier eher nicht richtig. Flexibilität wird gleichermaßen geboten, wie auch verlangt – dies ist sehr individuell. Auf persönliche Wünsche auch in der Gesaltung der Arbeitszeiten, Arbeitsplatz usw. wird stets eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wohl in jeder Firma gibt es individuelle Auslegung, generell ist das Unternehmen sehr jung und durch die Sportbegeisterung sehr naturnah und so wird – wo möglich – auch gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Nische im Lifestyle-Segment lässt leider keine Margen zu wie in anderen Branchen, Spitzengehälter sollte man hier also nicht suchen. Es gab einige Anpassungen zur Aufbesserung der Gehälter und dazu umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und v.a. auch Ideen, um das sportliche Miteinander zu fördern und den Teamgeist zu stärken durch gemeinsames Klettern, Squash, Teamabende und gemeinsame Ausflüge in die Berge.
Image
Das Image hat durch die Verbreiterung der Produkte in Richtung Familienangebote zwar innerhalb der Freestyle-Szene etwas gelitten, insgesamt jedoch genießt YMM einen sehr hohen Stellenwert bei Kunden und Wintersportlern.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger und Juniors gibt es unzählige Möglichkeiten, sich zu profilieren, breiter aufzustellen usw. für Seniors und Manager sind die Karrieremöglichkeiten irgendwann aufgrund der kleinen Budgets und Projekte recht absehbar.