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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Nische im Lifestyle-Segment lässt leider keine Margen zu wie in anderen Branchen, Spitzengehälter sollte man hier also nicht suchen. Es gab einige Anpassungen zur Aufbesserung der Gehälter und dazu umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und v.a. auch Ideen, um das sportliche Miteinander zu fördern und den Teamgeist zu stärken durch gemeinsames Klettern, Squash, Teamabende und gemeinsame Ausflüge in die Berge.
Entscheidet man sich für ein voll versteuertes Gehalt steigt man eher unterbezahlt aus, es wird einem aber die Möglichkeit für ein steuersparendes Gehalt geboten, primär profitiert jedoch nur die Firma dadurch, da den Mitarbeiterinnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht voll ausbezahlt werden (es läuft viel über Fake-Kilometergeld) und bei der Pension oder in der Arbeitslosen die Beiträge fehlen.
Gehalt im untersten Bereich angesiedelt, da kein Kollektivvertrag angenommen wird.
Sozialleistungen gab es, wurden aber dezimiert gegen null, da Engpass