Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung ist auch an stressigen Tagen gut. Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Zahlreiche Trainings auch zur persönlichen Weiterentwicklung in einer externen Akademie.
Es wurde ein eigenes Projektteam gegrünt um weitere Verbesserungen umzusetzen.
Natürlich gibt es mal die ein oder anderen, die sich vor Aufgaben drücken wollen, aber am Ende des Tages helfen alle zusammen
Kommunikation auf Augenhöhe. Auf Vorschläge und Ideen wird Wert gelegt.
Gratis Verdünnungssaft von Clever.
Die allgemeine Einstellung. Mit den Angestellten kann man machen was man möchte.
Zuhören, Vorschläge ernst nehmen und überdenken.
Man denkt, jeder kennt die Firma. Tatsächlich ist sie aber ziemlich unbekannt. Man muss immerzu erklären, was die Firma anbietet.
Wie bitte?
Nicht vorhanden.
Nicht erwünscht. Es gibt zwischendurch Trainings, welche vom Management geführt werden. 1x pro Jahr kommt ein Englisch-Trainer.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde man es keine 2 Wochen aushalten. Dennoch gibt es einige Personen im Team, die dich im Ernstfall auffliegen lassen und hinter deinem Rücken schlecht über dich reden.
Unterirdisch.
Toll, wenn man damit einverstanden ist, dass der knapp eingeteilte Dienstplan pro Tag 17x geändert wird.
Wenn, von oben herab.
Für die Menge der Aufgaben zu wenig.
Es gibt gewisse Lieblinge der Chefetage. Der Rest darf existieren, mehr aber auch nicht.
Wenn man will und sich diese selber sucht.
flache Hierarchie
offenes Betriebsklima
offen für Veränderungen/Verbesserungen
zeitigere Bekanntmachung der Dienstpläne wünschenswert
Transparenz hinsichtlich geforderter Leistung
Kommunikationsstruktur
geförderte Teamkultur
Abwechslungsreichtum
Arbeitsplatzsicherheit
Vereinheitlichung der Kommunikationskanäle
hierfür wird viel getan
toller Teamzusammenhalt
tolle Zugänglichkeit, klare Vorgaben
sehr offen gestalten, keine Hierarchiebarrieren
Ist meist schon ganz lustig und als Übergang zum Studium für ne Weile okay.
Dass hier keiner alt werden will und wird
Nicht nur hinhören, sondern zuhören
Meist locker, gelegentlich verkrampft (liegt an gewissen Personen im Management)
welche Balance?
Welche Karriere?
für das was verlangt wird zu wenig - und dann noch Überstundenpauschalen vereinbaren wollen! Stellt mehr Leute ein, dann reichen die Mitarbeiter auch für die Arbeit
Wenn alles gut läuft, ist der Zusammenhalt bombe.
Meistens eh ganz okay
Flexibilität ist gefordert, wird im Gegenzu aber nur dem Kunden gewehrt
Unter Kollegen meist sehr gut, aber viel auch "von oben herab aufdiktiert"
selten :(
Abwechslungsreiche Tätigkeiten; sehr gute Verkehrsanbindung; progressives Management, das auch auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingeht; viele Fortbildungsangebote; zahlreiche Teamevents.
Unflexible Arbeitszeiten, unbezahlte Mittagspause.
abwechslungsreiches, vielfältiges Betätigungsfeld mit zahlreichen Spezialisierungsmöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, interner Zusammenhalt, Arbeitsplatzgestaltung
ab und zu wird den Mitarbeitern ein wenig viel Flexibilität abverlangt
Monatliches Treffen mit dem gesamten Team zu Updates zu neuen Informationen, Events etc
Man kann sich austauschen und verbringt Zeit miteinander auch wen man an einem anderen Standort tätig ist.
Regelmäßige Firmenevents
Fortbildungsmodelle und Trainings
Kollegialität
Wünsche werden wahrgenommen, Lösungsorientiert
gute Öffentliche Erreichbarkeit, tolle Benefits, Gratis Getränke und Kaffee
TOP
sehr viel Abwechslung und Möglichkeiten in diversen Bereich hineinzuschnuppern, Fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation auf einer Ebene; gemeinsame Firmenevents; die unterschiedlichen Aufgabenbereiche
Sehr angenehme und kollegial
Faires Arbeitszeitmodell
Tolle Fortbildungsprogramme
Das Unternehmen schaut laufend Verbesserungen im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit zu etablieren. Schritt für Schritt geht es in die richtige Richtung
Tolles, junges Team
kooperativ; auch Probleme und Sorgen werden wahrgenommen
Tolle Annehmlichkeiten, wie z.B. Gratis Kaffee und Getränke
Kein Unterschied - absolute Gleichberechtigung
Sehr abwechslungsreich; immer wieder neue Aufgaben; Fortbildungsangebote
Mitarbeiter:innen dürfen mitentscheiden, für welchen Bereich er/sie eingesetzt wird
regelmäßige Schulungen/Trainings finden statt
Alle Standorte sind öffentlich sehr gut erreichbar.
regelmäßige Teammeetings informieren das gesamte Team über Neuerungen, Pläne, Events, ...
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
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