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Z-werkzeugbau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Z-werkzeugbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Z-werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Z-werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann waren die Aufgaben zu monoton für mich, aber ich denke das ist bei den meisten Berufen so.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Lob hört man vom einigen Vorgesetzten nie bzw wird generell sehr sparsam mit der Wertschätzung des Berufs umgegangen

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mitarbeiter werden oft im Dunkeln stehen gelassen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zwischen den Kollegen auf gleicher Ebene bestens

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Arbeit ist dein Leben

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird viel verlangt! Sachen werden von oben entschieden, die man nicht versteht kann und auch nicht erklärt werden

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