Teilzeitkraft bei ZARA - Wie ist es wirklich?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen. Laufende Schulungen. Man regt dazu mehr zu lernen. Mutterschutz. Sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter. Keine Diskriminierung gegen Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Feedback - es wird leider schnell weitergeleitet, teils falsch/schlechter als es ist. Somit gibt es oft Vertrauen auf oberflächlichem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Feedback sein, bessere Einteilung der Zeit. Zb fuer 20std 2-3 Tage, keine 4 Halbtage.
Arbeitsatmosphäre
Du wirst in den ersten Wochen in den Bereichen Verkauf/Kundenservice, Lagerarbeit/Logistik, Kassa und Visual Merchandise eingeschult. Somit setzt man dich vielfältig ein. Je nach Kenntnis und Vorliebe wirst du im jeweiligen Bereich öfter eingesetzt. Sprich - Kassenarbeit für diejenigen, die mit Kunden gerne kommunizieren und gewisse Arbeitsabläufe genau erledigen können. Hingegen wird ein Arbeiter, der eher schnell arbeitet und weniger kommunikativ ist, im Lager eingesetzt.
Kommunikation
Man kann alles bis zu einer Gewissen Grenze ehrlich und offen kommunizieren. Schnell merkt man aber, dass ein Zusammenhalt auch bei Management-Positionen oftmals stark ausgelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiter/Angestellte halten im Großen und Ganzen stark zusammen. Je nach Team und dessen Individuen im Team besser oder schlechter. Bei mir Gott sei Dank gut.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 20 Std. p. W. sprich 4x in der Woche zu je 5/6 Std. pro Tag. oftmals nachmittags. Wenn man sich den Tag gut einteilt, kann man auch viel vor der Arbeit erledigen. Nichts desto trotz wäre mir ein 20 Std. Job, der dir bis zu NUR 2x GANZTAGS in Anspruch nimmt lieber. Als Student hingegen gut, wenn man VO etc. am vormittag hat.
Vorgesetztenverhalten
Man hat mehrere Vorgesetzte im Team. Auch Vollzeitkräfte zählen dazu. Es gibt jedoch Abteilungsmanager und Shopmanager, die natürlich ihre Abteilung so gut wie möglich pushen. Ein gewisser "Zusammenhalt" bei den Managern gibt es jedoch schon eher stark. Da kommt eine ausgesprochene Meinung, signifikante Leistung/ nicht Erbring der Leistung schnell um die Ohren der anderen Manager.
Interessante Aufgaben
Man wird in vielen Bereichen eingeschult und lernt stets dazu. Hierzu gibt es such eine Mitarbeiter-App, die wir Newsletter über Veränderungen, Neuheiten informieren. Direkte Schulungen sind hier selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen als Männer im Zara. Es sowohl junge Studenten als auch ältere Mütter genommen. Im Sachen Mutterschutz gibt es meines Wissens keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ihre Definition gerichtet - "JA" und "JA"
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Technikmedien (iPods, Computer, Geräte/Scanner, etc.) werden bereitgestellt. das Arbeiten kann ohne Probleme fließend erledigt werden. Es wird aber VIEL ERWARTET und oftmals ist man UNTERBESETZT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kriegen die Ware aus Spanien. Logistikwise wird viel hin und her zw. Shops und der Zentrale verschickt. Man achtet aber auf die Umwelt, insem man den Müll trennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für 20 std. kriege ich zw. 850-950€, je nachdem ob wir Prämien kriegen.
Image
Gemischt, aber zu 75% eher darüber, wie anstrengend es ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance sich aufzuarbeiten. Schnell lag man mir nahe eine höhere Position in der Abteilung Kassa und Visual Merchandise einzunehmen. Wenn mN Potenzial in dir sieht.