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ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeWenn der Dienstplan gut organisiert ist, hat man wirklich eine extrem gute Work Life Balance
Die Karrierevhances vorallem bei Familienplanung
Jederzeit erreichbar
Sicheres Arbeitsplatz, legt wert auf Gleichberechtigung.
Gar nix sehr arrogant
siehe die restlichen Punkte meiner Bewertung.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon viel erlebt und gesehen, aber noch nie ist mir so ein schreckliches und schlecht funktionierendes Team untergekommen. Den vorigen Bewertungen ist zu entnehmen, dass das schon länger so ist, es aber keiner für nötig hält daran zu arbeiten. Die billigen Mitarbeiter sind ja austauschbar. Und ja, es geht auch im Einzelhandel, ein gutes Teamgefüge zu erzeugen, das optimal zusammenarbeitet. Dazu braucht es allerdings ein Problembewusstsein und ehrliche ...
So ziemlich alles
Wir waren alle lieb zueinander
Unorganisiert, chaotisch
Nicht kollegial
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Ich tät ja so einiges umräumen. In meinen Augen sehr DRINGEND:
- Auswahl der Führungskräfte überdenken bzw. entsprechend schulen. Die sind schon auch für ihre Mitarbeiter zuständig, nicht nur dafür, die Umsatzzahlen vor der GF zu rechtfertigen.
- Kommunikation: Weitergabe relevanter Informationen auch an neue Mitarbeiter und Aushilfskräfte. Sie können ihre Aufgabe nur dann gut erfüllen, wenn sie alle dazu notwendigen Informationen haben.
- Sprachkenntnisse der Führungskräfte: Zumindest konversationssichere Deutschkenntnisse sollten eine ...
Mehr Personal, bessere Kommunikation, weniger Freundlwirtschaft, auf Kompetenz als auf Sympathie setzen
Mehr Organisieren, auf die Freundlichkeit und Proffesionalität achten
Im Sommer Klima in den Geschäften
Mehr Mitarbeiter einstellen, die Kolleginnen darauf hinweisen sich zu benehmen
Der am besten bewertete Faktor von Zara ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
So lala eher ja weil mehr Frauen arbeiten
Die Firma achtet auf Integration, Gleichberechtigung
Kann man nicht bemängeln. Man hat sich nicht diskriminiert gefühlt egal welches Geschlecht, Orientierung, Herkunft oder Religion man hat. Obwohl anzumerken wäre, das in höheren Positionen eher Frauen zu finden sind. Selten kommt es zu rassistischen Äußerungen.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Es gibt mehr Frauen als Männer im Zara. Es sowohl junge Studenten als auch ältere Mütter genommen. Im Sachen Mutterschutz gibt es meines Wissens keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zara ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ähm ja, siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Die meisten Vorgesetzten sind selbst heillos überfordert. Sie tauchen ab und zu auf, bringen Unruhe in eine Situation, die eigentlich unter Kontrolle war und verschwinden dann wieder. Es wird auch nicht gut über sie gesprochen. Das ist für neue Mitarbeiter sehr befremdlich.
Ein Problem ist auch, dass viele davon kaum Deutsch sprechen und auch ihr Englisch nicht berauschend ist. Sie unterhalten sich dann mit den Mitarbeitern, die ihrer eigenen Muttersprache mächtig sind, bei der stillen ...
Es wurde etwas unprofessionell gehandelt, Freundschaftspolitik
Bisschen Unorganisiert und schnell etwas schnippisch
Sehr frech geredet und man wird anders behandelt wenn man vorallem neu ist.
Die Meinung der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann zu wenig darüber sagen, weil mir klar war, dass ich danach studieren gehe und nur überbrückend bei Zara arbeite
Wurde mal lang ausgebeutet bis ich dann befördert wurde
Je nachdem, wie ambitioniert man ist dem jeweiligen Vorgesetzten tief genug in die dunklen Körperregionen vorzudringen.
Man bekommt Aufstieg Möglichkeiten, Einschulung ist zu kurz
Es gibt Möglichkeiten zum Aufstieg, aber dafür muss man den Büroleuten sympathisch sein. Man hat das Gefühl, Qualifikation steht an zweiter Stelle. Innerhalb der Filiale wird man - nach Wunsch - jedoch gut genug gefördert.
