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Dr. 
techn. 
Josef 
Zelisko, 
Fabrik 
für 
Elektrotechnik 
und 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Die Konzentration von Wissen auf zwei Personen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachwissen des Entwicklungsleiters und Abteilungsleiters

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, alles perfekt

Verbesserungsvorschläge

Die Konzentration des Wissens auf zwei Personen in der Abteilung Signalisierung: Der Entwicklungsleiter und der Abteilungsleiter verfügen über fast 100 % Fachwissen. Es wäre besser, dieses Wissen weiterzugeben, sonst gibt es diese Abteilung nach der Pensionierung der oben genannten Person nicht mehr.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SalzbrunnHR-Abteilung

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und unser Unternehmen weiterempfehlen! Ihr positives Feedback freut uns sehr. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Anregungen. Die Weitergabe von Fachwissen und der gezielte Aufbau von Expertise sind für uns essenzielle Faktoren, um langfristige Stabilität und Innovation zu gewährleisten. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, den Wissenstransfer innerhalb der Abteilung und bei Zelisko weiter zu stärken. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

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